867En nuestros más de 46 años de historia nos hemos enfrentado a retos importantes y, con mucho trabajo y esfuerzo, conseguimos ser el sindicato independiente de referencia en CaixaBank.
Mientras los sindicatos de clase incrementaron de manera inorgánica sus afiliados, sus delegados sindicales y su «representatividad», en SECB, el sindicato de los empleados de CaixaBank, nos pusimos a trabajar duro, con nuestros sello de profesionalidad, el empeño de siempre y con la ilusión del primer día.
SEA CUAL SEA TU HISTORIA…
GRACIAS POR FORMAR PARTE DE LA NUESTRA Y
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En nuestro primer año de liderazgo, SECB ha ido consiguiendo una serie de derechos y beneficios para la plantilla, como resultado del trabajo profesional, serio y riguroso.
SUBIDA SALARIAL 2023 |
SECB CONSIGUE INCREMENTO SALARIAL PARA TODA LA PLANTILLA
La batalla por la recuperación salarial no ha finalizado y nos queda por delante la negociación del próximo convenio colectivo que vence a finales de este año. SECB seguirá comprometido por alcanzar el mejor acuerdo posible para toda la plantilla. |
IGUALDAD |
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MEJORAS EN TELETRABAJO |
SECB , CONTINÚA EN SU LUCHA. 2º AVANCE EN EL TELETRABAJO. |
MEJORAS EN ACOSO LABORAL |
SECB DEFIENDE EL DERECHO A DENUNCIAR ACOSO SIN REPRESALIAS
Tolerancia CERO: SECB manifestamos a la Dirección decepción en el tratamiento del Acoso en CaixaBank |
LIDERAZGO EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE SECTOR |
SECB-FINE, como sindicato mayoritario en el Sector de Ahorro, junto con los sindicatos firmantes del convenio de ahorro vigente, ha liderado la apertura de la Mesa de Convenio del Sector. |
MEJORA NORMATIVA GASTOS EMPLEADO |
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AUDITORIA |
En 2023 SECB ha defendido al 24% de las personas que han sido despedidas en CaixaBank, lo que significa que, siendo el sindicato mayoritario y el que más expedientes disciplinarios resuelve, el porcentaje de casos que han acabado en despido es muy bajo. Del total de casos de auditoría que SECB hemos resuelto y asesorado en 2023 la cifra de despidos apenas supone un 15%. |
CAMPAÑA FIRMAS CONTRA LA PRESIÓN COMERCIAL |
GRACIAS AL APOYO ROTUNDO DE LA PLANTILLA En la misma reunión SECB exigimos el desbloqueo inmediato de la negociación sobre préstamos de empleados. |
OPOSICIONES nivel X, VIII y VII 2023 |
El 64% de los aprobados totales en las oposiciones de 2023 son empleados que han preparado el examen con los resúmenes y servicios de apoyo de SECB. |
GANAMOS LA DEMANDA AYUDA HIJOS DISCAPACIDAD EN HLS |
Ante los Tribunales a algunos no les ha quedado más que adherirse … y aún así ni STOP ni ACB ni SESFI ni FEC ni SIB ni CIC SATE han apoyado esta demanda. |
LIDERAZGO EN SALUD LABORAL |
Tras casi un año de negociación del nuevo reglamento de funcionamiento del CUSSL, el pasado jueves 16 de noviembre se llegó a un acuerdo por mayoría (sin la firma de SIB, UOB y CGT) y quedó constituido formalmente el nuevo CUSSL con renovación de los cargos de Presidencia y Secretaria por la RLT en nuestras delegadas de SECB Anna Sierra y Lucia Dufol, respectivamente. |
Actuaciones frente a la Inspección de Trabajo en materia Psicosocial, Amenazas y Agresiones a empleados. |
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PRÉSTAMOS EMPLEADOS |
En septiembre de 2023, SECB ya tomó la iniciativa en materia de préstamos de empleados. SECB ha liderado en todo momento la negociación con un trabajo extenso y un análisis pormenorizado de los números para presentar propuestas concretas y detalladas a la empresa y forzar el cierre del acuerdo con el nuevo Casa Fácil Mixto.
El equipo de préstamos y jurídica de SECB trabaja permanentemente en el análisis minucioso de los acuerdos, la normativa y las minutas, para buscar el máximo beneficio para el empleado. |
La batalla por la recuperación salarial no ha finalizado y nos queda por delante la negociación del próximo convenio colectivo. SECB seguirá comprometido por alcanzar el mejor acuerdo posible para toda la plantilla.
En SECB sí cumplimos nuestros compromisos y llegaremos hasta donde haga falta para defender los derechos de TODOS
Y seguiremos realizando nuestro trabajo con empeño y pasión,
PORQUE NUESTRA ESENCIA COMO PERSONAS ES …
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