116PLAN DE MOVILIDAD SOSTENIBLE · 3.ª REUNIÓN
SECB NO VAMOS A FIRMAR
UN CHEQUE EN BLANCO
A CAIXABANK
Tras tres reuniones, la empresa sigue sin ofrecer mejoras reales para la movilidad de la plantilla.
Muchas negativas. Pocos compromisos.
CaixaBank pretende limitar el plan al cumplimiento de sus obligaciones legales, dejando fuera las principales reivindicaciones de SECB.
¿QUÉ RECHAZA CAIXABANK?
✕ TODA LA PLANTILLA
Excluye del plan a la red comercial y a los centros no obligados legalmente.
✕ TELETRABAJO
Sin ampliaciones generales de días ni nuevas garantías.
✕ ACERCAMIENTOS Y PERMUTAS
Fuera de esta negociación. La empresa remite estas mejoras a otro foro.
✕ AYUDAS AL TRANSPORTE
Sin nuevas aportaciones económicas para el transporte público.
✕ LANZADERAS
Descarta nuevos servicios y proyectos piloto en esta fase.
✕ FLEXIBILIDAD Y CONTINGENCIAS
Mantiene el modelo actual, sin nuevas garantías generales.
¿Y qué ofrece?
Campañas informativas, sensibilización y algunas medidas todavía pendientes de concretar.
SECB EXIGIMOS COMPROMISOS, NO EXCUSAS
La movilidad es salud laboral, conciliación, tiempo y dinero. No puede reducirse a cumplir un trámite mientras los problemas de la plantilla siguen sin resolverse.
EXIGIMOS UN COMPROMISO ESCRITO
Para continuar negociando mejoras reales y ampliar su alcance a toda la plantilla antes de la revisión del plan a los dos años.
La empresa responderá en la próxima reunión.
Además, seguimos reclamando la documentación necesaria para negociar con garantías y defendemos nuestra participación en el seguimiento, exista o no acuerdo.
CAIXABANK TIENE QUE BUSCAR
LA EXCELENCIA EN TODO.
NO SOLO EN EL DIVIDENDO.
NUESTRA FIRMA NO ESTÁ EN VENTA
No vamos a avalar un acuerdo vacío para que CaixaBank pueda presentar como un éxito lo que no mejora suficientemente las condiciones de la plantilla.
SECB seguiremos negociando, pero no vamos a cambiar derechos y mejoras laborales por una foto, un titular o una firma.
TU TRABAJO CUENTA.
TU DECISIÓN TAMBIÉN.
