Han sido meses de bloqueo de la Mesa del Convenio de las desaparecidas Cajas de Ahorro para negociar una subida salarial que compensara la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de la plantilla.
Tras el acuerdo de la subida salarial en Banca del pasado 29 de noviembre, firmado por CCOO y UGT y el cual SECB NO FIRMAMOS, ya que estaba muy alejado de nuestras demandas y expectativas y se demostró que no era un plus universal ya que lo cobró muy poca plantilla, el marco de negociación al que nos abocaron en Ahorro era muy complicado…
AHORA…
GRACIAS A SECB-fine,Sindicato mayoritario en CaixaBank y en el Sector de Ahorro |
¡TENEMOS SUBIDA SALARIAL EN AHORRO!
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4,25% sobre salario base de convenio + pagas extras, es decir, incremento a tablas (más el 1% negociado en el convenio). Será un 5,29% este año porque hemos conseguido que sea sobre las tablas salariales del 2023 que ya se revalorizaban en un 1%. |
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Se pagará como un concepto nuevo en nómina el cual será revisable en función de lo pactado en convenios futuros, no pensionable, no absorbible ni compensable ni se aplicará adecuación progresiva. |
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Computa para la capacidad crediticia. |
TABLAS UNIVERSALES |
Mínimo de 1000€ que beneficia a los salarios inferiores. |
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Pagadero en el primer trimestre de cada año. |
¿Y CÓMO SE TRADUCE ESTO EN TU NIVEL RETRIBUTIVO?
AÑO 2023
En SECB-fine, hemos defendido y liderado como SINDICATO MAYORITARIO, nuestro derecho a un salario acorde a las exigencias formativas y regulatorias, a nuestro grado de compromiso y al beneficio obtenido por las Entidades gracias al trabajo que realizamos.
Para cualquier aclaración,
ponte en contacto con tu Delegado SECBESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO
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