Han sido meses de bloqueo de la Mesa del Convenio de las desaparecidas Cajas de Ahorro para negociar una subida salarial que compensara la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de la plantilla.

Tras el acuerdo de la subida salarial en Banca del pasado 29 de noviembre, firmado por CCOO y UGT y el cual SECB NO FIRMAMOS, ya que estaba muy alejado de nuestras demandas y expectativas y se demostró que no era un plus universal ya que lo cobró muy poca plantilla, el marco de negociación al que nos abocaron en Ahorro era muy complicado… 

AHORA…

¡TENEMOS SUBIDA SALARIAL EN AHORRO!

	4,25% sobre salario base de convenio + pagas extras, es decir, incremento a tablas (más el 1% negociado en el convenio). Será un 5,29% este año porque hemos conseguido que sea sobre las tablas salariales del 2023 que ya se revalorizaban en un 1%.
	Se pagará como un concepto nuevo en nómina el cual será revisable en función de lo pactado en convenios futuros, no  pensionable, no absorbible ni compensable ni se aplicará adecuación progresiva.
	Computa para la capacidad crediticia.
TABLAS UNIVERSALES	Mínimo de 1000€ que beneficia a los salarios inferiores.
	Pagadero en el primer trimestre de cada año.

¿Y CÓMO SE TRADUCE ESTO EN TU NIVEL RETRIBUTIVO?

AÑO 2023

En SECB-fine, hemos defendido y liderado como SINDICATO MAYORITARIO, nuestro derecho a un salario acorde a las exigencias formativas y regulatorias, a nuestro grado de compromiso y al beneficio obtenido por las Entidades gracias al trabajo que realizamos.

Para cualquier aclaración,
ponte en contacto con tu Delegado SECBESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO

¡AFÍLIATE AQUÍ!