A SECB PARLEM D'AUDITORIA

A SECB PARLEM D'AUDITORIA

 

LA TEVA LLIBERTAT D'ELECCIÓ
NO ÉS UN JOC!

La gestió de les auditories és un dels moments més delicats que ens toca viure. Quan es presenta una auditoria, els companys ho viuen amb  angoixa i nerviosisme. Senten moltes vegades indefensió.

Tots coneixem casos d'auditories de companys que no han acabat bé… Per això, els companys donen molta importància i valoren el fet que els acompanyem durant tot el procés.

L'equip d'auditoria de SECB està format per empleats que han estat auditors i coneixen perfectament i al detall els procediments interns i la normativa.

La professionalitat sumada a la proximitat, fa que els companys se sentin tranquils i segurs amb el servei que els prestem.

QUÈ PODEM FER PER TU

Vídeo CAT

Perquè a SECB tenim, com a únic objectiu, defensar i assessorar a totes les persones que treballem en aquesta Entitat. Et donarem arguments solvents per votar SECB: qui som, què ens fa diferents, per què i per qui lluitem…

QUÈ HEM FET PER TU EN AQUESTS ÚLTIMS ANYS?

Demanda OPOSICIONS nivell 10 i nivell 8

SECB vam presentar el 2005 demanda de conflicte col·lectiu a CaixaBank per no voler celebrar OPOSICIONS nivell 10 i nivell 8.

Ens van donar la raó i el 23/12/2010 es van celebrar oposicions. Un gran èxit de SECB.

riscos psicosocials

Davant la inspecció de treball, el 2014 es va denunciar reiteradament la situació de la plantilla en relació amb els riscos psicosocials.

Gràcies a la reiteració de les denúncies, l'Audiència Nacional i el Tribunal Suprem van recollir en les sentències arguments suficients per donar la raó al SECB el 2016.

INCOMPLIMENT dels HORARIS de les OFICINES A

El 15/12/2017 SECB va presentar demanda a l'INCOMPLIMENT dels HORARIS de les OFICINES A. 

SECB vigilant per al compliment dels acords laborals.

OPOSICIONS SENSE ADEQUACIÓ PROGRESSIVA Barclays

El 14/07/2019 SECB ACONSEGUIM OPOSICIONS SENSE ADEQUACIÓ PROGRESSIVA. SECB demandem a l'Entitat per aplicar el criteri d'adequació progressiva a 42 empleats procedents de la integració amb Barclays.

A SECB defensem les condicions d'igualtat d'oportunitats i no discriminació entre empleats.

SECB vam aconseguir oposicions sense adequació progressiva

A la Inspecció de treball (COVID 19)

El 20/05/2020 SECB denunciem la no aplicació de les mesures preventives a l'empresa per a tema Covid.

La denúncia del SECB va aconseguir que milloressin les condicions per la vulneració dels drets del treballador en relació a la disponibilitat d'EPIS (màscares, pantalles, màscares FFP2), plans d'emergències…

La denúncia del SECB portarà millores en seguretat Covid 19

 

Desconnexió Digital

El 20/01/2020 SECB demostra la força que desplega en la negociació dels acords. Ens plantem en la negociació amb l'empresa. No hi haurà signatura del Pla si no va acompanyat d´un Protocol de Desconnexió. 

SENSE desconnexió, NO hi ha conciliació

 

El 24/02/2021, l'únic sindicat que portem al SIMA a DAN's (Directors d'Àrea de Negoci) pels incompliments reiterats en matèria de desconnexió digital i racionalització de l'activitat formativa i comercial, i la contínua violació del pacte de desconnexió digital.

SECB demanda i ho aconsegueix: Defensem el teu dret a la Desconnexió Digital

 

VULNERACIÓ REGISTRE HORARI

El 18/02/2020 SECB presenta Demanda de conflicte col·lectiu per VULNERACIÓ REGISTRE HORARI.

S'exigeix ​​que el descans per esmorzar sigui de 20 minuts i els 15 minuts de l'entrada siguin considerats treball efectiu. L'Audiència Nacional ens dona la raó.

Demanda de conflicte col·lectiu sobre el Registre de Jornada

PLUS FUNCIONAL EMPLEATS BANKIA

El 24/01/2022 SECB demanda per suprimir el PLUS FUNCIONAL EMPLEATS BANKIA.

La demanda de SECB SOBRE EL COMPLEMENT FUNCIONAL PER A GESTORS DE CARTERES I ASSESSORS FINANCERS, posa de manifest la nostra posició integradora de protecció i adaptació a les noves plantilles.

Demanda de SECB sobre el complement funcional per a gestors de carteres i assessors financers

Demanda meritació de triennis a partir de Nivell VIII

PROTOCOL AMENACES I AGRESSIONS

El passat 17/09/2022, SECB va denunciar a CaixaBank per l'incompliment en l'aplicació del protocol d'amenaces i agressions, en declinar l'empresa la seva responsabilitat d'assistència mèdica als EMPLEATS al·legant que «NO ÉS MALALTIA PROFESSIONAL».

SECB DENUNCIEM LES AMENACES I AGRESSIONS

Denúncia ajuda per a la formació de fills d'empleats

El 04/10/2022 SECB hem denunciat CaixaBank per la interpretació dels articles del Conveni, amb relació a l'abonament de l'ajut per a la formació de fills d'empleats. L'AJUDA FORMACIÓ FILLS NO ÉS NEGOCIABLE. SECB DEMANDEM. 

L'ajuda formació fills NO ÉS NEGOCIABLE. SECB demandem

En els propers anys es tornaran a plantejar noves negociacions, a més d'un nou conveni sectorial. Per la importància que tot això tindrà, no ho podem deixar en mans d'organitzacions sindicals que mercadegen amb els nostres interessos a canvi de qualsevol cosa que no ens afecti directament.

És el moment en què hem de triar entre…

els qui decidim per nosaltres mateixos
 o els que decideixen segons els hi ordenin
entre la modernitat
i les postures i discursos buits de contingut
entre la professionalitat
i l'escàndol permanent
entre els qui de manera propera dediquem el nostre temps a la plantilla
o els que el dediquen a la seva estructura i aparell polític

PER TOT AIXÒ I PER LES NEGOCIACIONS FUTURES QUE PODEN CANVIAR LES CONDICIONS DE LA TEVA VIDA LABORAL…

SIGUI QUINA SIGUI LA TEVA HISTÒRIA…


CONFIA EN NOSALTRES I

VOTA

Accedeix a la nostra web www.secbcaixabank.com

CanalSECB 

APP mySECB mi SECB App per iOS i Android

 

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
Si t'ha agradat el que has llegit, i desitges afiliar-te, pots fer-ho des d' aquest enllaç.

0 comentaris a "A SECB PARLEM D'AUDITORIA"Add yours →