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TU LIBERTAD DE ELECCIÓN
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Para el SECB es importante estar día a día cerca de la plantilla para detectar este tipo de situaciones y poder ayudar, esta es la mayor de las recompensas.
En SECB contamos con personal especializado y comprometido con la plantilla.
QUÉ PODEMOS HACER POR TI
Vídeo CAT
Porque en SECB tenemos el único objetivo de defender y asesorar a todas las personas que trabajamos en esta Entidad, vamos a darte argumentos solventes para votar a SECB: quiénes somos, qué nos hace diferentes, por qué y por quién luchamos…
¿QUÉ HEMOS HECHO POR Ti EN ESTOS ÚLTIMOS AÑOS? |
Demanda OPOSICIONES nivel 10 y nivel 8
SECB presentamos en 2005 demanda de conflicto colectivo a CaixaBank por no querer celebrar OPOSICIONES nivel 10 y nivel 8.
Nos dieron la razón y el 23/12/2010 se celebraron oposiciones. Un gran logro de SECB.
riesgos psicosociales
INCUMPLIMIENTO de los HORARIOS de las OFICINAS A
El 15/12/2017 SECB presentó demanda al INCUMPLIMIENTO de los HORARIOS de las OFICINAS A.
SECB vigilante para el cumplimiento de los acuerdos laborales.
OPOSICIONES SIN ADECUACIÓN PROGRESIVA Barclays
El 14/07/2019 SECB LOGRAMOS OPOSICIONES SIN ADECUACIÓN PROGRESIVA. SECB demandamos a la Entidad por la aplicación del criterio de adecuación progresiva a 42 empleados procedentes de la integración con Barclays.
En SECB defendemos las condiciones de igualdad de oportunidades y no discriminación entre empleados.
A la Inspección de trabajo (COVID 19)
El 20/05/2020 SECB denunciamos la no aplicación de las medidas preventivas en la empresa para tema COVID.
La denuncia del SECB consiguió que mejoraran las condiciones por la vulneración de los derechos del trabajador con relación a la disponibilidad de EPIS (mascarillas, pantallas, mascarillas FFP2), planes de emergencias…
Desconexión Digital
El 20/01/2020 SECB demuestra la fuerza que despliega en la negociación de los acuerdos. Nos plantamos en la negociación con la empresa. No habrá firma del Plan si no va acompañado de un Protocolo de Desconexión.
El 24/02/2021, el único sindicato que llevamos al SIMA a DANES (directores de Área) por los reiterados incumplimientos en materia de desconexión digital y racionalización de la actividad formativa y comercial, y por la continua violación del pacto de desconexión digital.
SECB demanda y lo consigue: Defendemos tu derecho a la Desconexión Digital
VULNERACIÓN REGISTRO HORARIO
El 18/02/2020 SECB presenta Demanda de conflicto colectivo por VULNERACIÓN REGISTRO HORARIO
Se exige que el descanso para el desayuno de 20 minutos y los 15 minutos de la entrada sean considerados como trabajo efectivo. La Audiencia Nacional nos da la razón.
PLUS FUNCIONAL EMPLEADOS BANKIA
El 24/01/2022 SECB demanda por suprimir PLUS FUNCIONAL EMPLEADOS BANKIA.
La demanda de SECB sobre SOBRE EL COMPLEMENTO FUNCIONAL PARA GESTORES DE CARTERAS Y ASESORES FINANCIEROS, pone de manifiesto nuestra posición integradora de protección y adaptación a las nuevas plantillas.
Demanda de SECB sobre el complemento funcional para gestores de carteras y asesores financieros
Demanda devengo de trienios a partir de Nivel VIII
PROTOCOLO AMENAZAS Y AGRESIONES
El pasado 17/09/2022, SECB denunció a CaixaBank por el incumplimiento en la aplicación del protocolo de amenazas y agresiones, al declinar la empresa su responsabilidad de asistencia médica a los EMPLEADOS alegando que «NO ES ENFERMEDAD PROFESIONAL».
Denuncia ayuda para la formación de hijos de empleados
El 04/10/2022 SECB hemos denunciado a CaixaBank por su interpretación de los artículos del Convenio, con relación con el abono del de la ayuda para la formación de hijos de empleados. LA AYUDA FORMACIÓN HIJOS NO ES NEGOCIABLE. SECB DEMANDAMOS.
En los próximos años se volverán a plantear nuevas negociaciones, además de un nuevo convenio sectorial y, por la importancia que todo esto tendrá, no podemos dejarlo en manos de organizaciones sindicales que mercadearán con nuestros intereses a cambio de cualquier cosa que no nos afecte directamente.
Es el momento en el que debemos escoger entre…
quienes decidimos por nosotros mismos |
o quienes deciden según les ordenan |
entre la modernidad |
y las posturas y discursos vacíos de contenido |
entre la profesionalidad |
y el escándalo permanente |
entre quienes de manera cercana dedicamos nuestro tiempo a la plantilla |
o quienes lo dedican a su estructura y aparato político |
POR TODO ESTO Y POR LAS NEGOCIACIONES FUTURAS QUE PUEDEN CAMBIAR LAS CONDICIONES DE TU VIDA LABORAL…
SEA CUAL SEA TU HISTORIA…
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Accede a nuestra web www.secbcaixabank.com
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