SECB DENUNCIAMOS LAS AMENAZAS Y AGRESIONES

SECB DENUNCIAMOS LAS AMENAZAS Y AGRESIONES

Como ya avanzamos en nuestra comunicación del pasado 28/9/2022 (accede al comunicado >> aquí <<)

SECB DENUNCIAMOS
LAS AMENAZAS Y AGRESIONES

Con motivo de esta denuncia, el miércoles 19 de octubre a las 13h hemos sido citados, al igual que la empresa, ante la Inspección de Trabajo.

 

 

 

Además de los datos escandalosos sobre el incremento exponencial constante de casos de amenazas y agresiones a empleados en la entidad, que ya aportamos a la Inspección en el momento de la denuncia, hoy hemos aportado información actualizada de los casos a 30/09/2022.

LOS CASOS SIGUEN EN AUMENTO

Se constata que la empresa empeora día a día sus datos, con un incremento de los mismos.
+21,57% más de casos en sept 2022 vs sept 2021

 

Y, por si este hecho por sí mismo no fuera lo suficientemente grave, hay otro dato aún  peor…

LA MUTUA DE LA EMPRESA INCUMPLE SISTEMÁTICAMENTE EL PROTOCOLO ASISTENCIAL EN ESTOS CASOS. 

SECB hemos presentado a la Inspección de Trabajo casos reales de compañeros que tras sufrir amenazas y agresiones en el ejercicio de su actividad laboral, han acudido a MUTUA y les han derivado a la Seguridad Social.

Declinan su responsabilidad de asistencia médica
a los EMPLEADOS  alegando que
«NO ES ENFERMEDAD PROFESIONAL». 

¡ INADMISIBLE!

SECB EXIGIMOS:

ASISTENCIA MÉDICA INTEGRAL DE MUTUA
RECONOCIMIENTO DE TODOS LOS CASOS COMO
ACCIDENTE DE TRABAJO
CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO
AMENAZAS Y AGRESIONES VIGENTE

La reunión ha concluido con la información del Inspector a todas las partes del

REQUERIMIENTO ESCRITO

que se va a hacer llegar a la empresa en los siguientes temas:

MEJORA PROTOCOLO AMENAZAS, AGRESIONES Y ATRACO , y TRATAMIENTO RIESGO EN VISITA DE EMPLEADOS A CLIENTES FUERA DE CENTROS DE TRABAJO
MEJORA PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN ACCIDENTES E INCIDENTES
CALIFICACIÓN PREVIA DE ACCIDENTE DE TRABAJO DE LOS CASOS DE AMENAZAS Y AGRESIONES
MEJOR CONTROL Y APLICACIÓN EN PVD

 

SEÑORES DE LA DIRECCIÓN

Proteger a sus empleados no es una opción,

 

¡ES SU OBLIGACIÓN!

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