1851En SECB llevamos años advirtiendo a la empresa y exigiendo que se cumpla con el protocolo asistencial de los empleados que sufren amenazas y agresiones por hacer su trabajo…
¡Hasta aquí hemos llegado!
SECB HA PRESENTADO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
El incremento de los casos de amenazas y agresiones en las oficinas es alarmante y a pesar de nuestras reiteradas denuncias en el Comité de Salud Laboral, la empresa mira hacia otro lado.
En SECB, venimos haciendo un estudio minucioso de la situación de estos casos desde 2008. A partir de 2016, los datos se han descontrolado…
Datos anuales calculados con base a número de casos en 2016.
Y, por si las AMENAZAS Y AGRESIONES por sí mismas no fueran ya una situación de angustia e inseguridad para la plantilla, nos encontramos con que la aplicación del Protocolo asistencial para estos casos por parte de las MUTUAS es prácticamente NULO.
Por tanto, SECB exigimos:
Cumplimiento de Protocolo de Amenazas y Agresiones en materia asistencial.
Reconocimiento de estos casos como Accidentes de Trabajo a todos los efectos.
Si eres víctima de un caso de amenaza y/o agresión en tu entorno laboral contacta con tu Delegado/a de SECB para que te asesore en tus derechos.
AFÍLIATE A SECB
TU SINDICATO DE CONFIANZA
ESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO
