492En CaixaBank, los problemas reales de la plantilla no se solucionan con discursos ni con fotos. Se afrontan con trabajo, con rigor y con compromiso. Y eso es lo que hacemos en SECB.
Mientras ciertos sindicatos nos atacan para tapar su inacción, nosotros denunciamos, negociamos y ganamos.
📌 Cronología de nuestra acción sindical: hechos, no excusas |
1. Contra la presión comercial y los riesgos psicosociales |
30 enero 2024
- Acuerdo en SIMA tras denuncia de SECB por incumplimiento del protocolo de conciliación y flexibilidad horaria (especialmente en InTouch).
✅ Reconocimiento del derecho a la hora de flexibilidad.
- Acuerdo en SIMA tras denuncia de SECB por incumplimiento del protocolo de conciliación y flexibilidad horaria (especialmente en InTouch).
Marzo 2025
- La ITSS resuelve que CaixaBank incurre en una infracción grave en Prevención de Riesgos Laborales tras nuestra denuncia de febrero de 2024.
✅ También detecta incumplimientos graves en riesgos psicosociales.
9 abril 2025
- Denuncia ante la ITSS por riesgos psicosociales derivados del modelo MAC en oficinas Store:
- Presión comercial desmedida
- Deficiencias ergonómicas
- Estrés térmico
- Problemas de seguridad
📎 Seguimos trabajando por una resolución efectiva.
2. Derechos retributivos y sociales: reclamaciones que SÍ avanzan |
| Ayuda hijos con minusvalía + formación: | 📅 Juicio: 1 febrero 2023 ✅ Ganado en Audiencia Nacional (firme). |
| Abono de trienios desde nivel VIII: | 📅 Juicio: 12 febrero 2023 ❌ Perdido (recurrido). |
| Permiso retribuido jueves tarde (HLS – hijos con discapacidad) | 📅 Demanda de SECB: 24 julio 2023 ✅ Juicio: 25 octubre 2023 – Ganado (pendiente de recurso). |
| Gastos de gafas de trabajo: | 📅 Acto de conciliación: enero 2024 📅 Juicio fijado: noviembre 2025 |
| Reducción injustificada de bonus por IT (2024): | 📅 Juicio: 29 mayo 2025 ❌ Perdido (recurrido al Supremo). 📎 Ver hoja |
| Bonus 2025 – cláusula por IT +30 días: | 📅 Denuncia en SIMA: 14 abril 2025 sin acuerdo ⚠️ Pendiente de demanda a Audiencia Nacional |
3. Otras actuaciones con resultado directo |
23 noviembre 2023
- Reclamación por errores en aplicación de condiciones de pólizas de “Atenciones Diversas”.
✅ La empresa rectifica.
📎 Ver hoja
Marzo 2024
Reclamación por mal cálculo en préstamos de empleados procedentes de Bankia.
✅ Cuotas regularizadas.
📎 Ver hoja
4. Climatización en recintos de cajeros |
Desde febrero 2024
- Denuncias ante ITSS por temperaturas extremas en cajeros.
Medidas mínimas de la empresa: sin reconocerlos como lugares de trabajo.
✅ En trámite en la ITSS.
📎 Ver hoja
🧾 TODAS LAS DENUNCIAS SON PÚBLICAS Y DOCUMENTADAS
Mientras otros sindicatos callan en los comités y luego nos atacan en comunicados, la realidad es clara: todas nuestras denuncias están registradas, explicadas y compartidas.
Aquí no se trata de colaborar para la foto, sino para trabajar de verdad.
✅ CONCLUSIÓN: Menos ruido. Más resultados.
- SECB ha conseguido sentencias firmes.
- SECB ha obligado a la empresa a corregir prácticas.
- SECB ha denunciado riesgos reales para la salud mental y física.
- SECB ha estado donde otros no han querido estar.
👉 La diferencia entre estar y actuar es lo que marca la diferencia.
SECB: Comprometidos con la plantilla.
No con la empresa. No con la foto.
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