Control de l'accés i desenvolupament de la jornada presencial
✅ CONTROL ACCESSOS
Els torns d'accés es configuraran de manera que s'optimitzin els fluxos d'entrada i sortida, minimitzant el risc de contacte interpersonal.
L'entrada/sortida de les persones a l'edifici es realitzarà tenint en compte:
📍 L'accés / sortida s'efectuarà de manera gradual en períodes de 30 minuts. D'aquesta manera, el col·lectiu es distribuirà en petites agrupacions segons franja horària per omissió. Cada persona ha d'acordar prèviament amb el seu mànager l'interval d'entrada / sortida corresponent.
???? Es limitaran els punts d'entrada / sortida a l'edifici, en funció de l'dimensionament, ocupació i fluxos d'entrada.
✅ SENYALITZACIÓ
S'instal·laran les instruccions de seguretat corresponents en lloc visible.
✅ DISTÀNCIA SEGURETAT
S'evitaran aglomeracions de persones a l'exterior i interior de l'edifici, mantenint en tot moment la distància de seguretat d'1,5 metres, especialment en zones d'entrada / sortida de l'edifici, mitjançant la senyalització de la distància amb bandes a terra ( interior / exterior).
Trànsit a l'interior i ús de zones comuns.
Durant la permanència a l'interior de l'edifici s'han d'evitar els desplaçaments innecessaris i ha de dirigir-se directament al lloc de treball.
✅ ASCENSORS / ESCALES
Es recomana sempre que sigui possible pujar i baixar per les escales, utilitzant sempre el costat dret. En cas de disposar dos o més escales, s'assignaran escales diferents de pujada i de baixada que estaran degudament senyalitzades.
En cas d'utilitzar l'ascensor, es respectarà la limitació de persones que s'indiqui en cada cas. La capacitat autoritzada en cada ascensor estarà degudament senyalitzada.
Es realitzarà una neteja/desinfecció diàriament, amb especial atenció a passamans, mecanismes d'accionament, etc.
✅ A CADA PLANTA
A l'entrada de les plantes es disposarà d'envasos de el gel hidroalcohólico per procedir a la desinfecció de mans immediatament abans d'entrar a la planta i / o al sortir de la mateixa.
S'instal·larà la senyalització corresponent i cartells informatius sobre les mesures preventives a seguir.
✅ ZONES COMUNS
La manipulació de cafeteres, màquines de vending, excepcionalment de la nevera, etc .; haurà d'anar sempre precedida de la desinfecció de les mans amb gel hidroalcohólico (assenyalar degudament); o manipular .a través d'l'ús de meterial protector (paper d'un sol ús).
L'ús de neveres es reserva per a la conservació de productes de necessitat (per exemple: medicaments), la conservació de llet materna, excepte restriccions en els serveis de restauració de determinats territoris, cas en què s'han d'atendre les instruccions específiques en l'ANNEX III (buscardor ANNEXOS).
Les fonts d'aigua estaran habilitades i disposaran de gots d'un sol ús. Es senyalitzarà la necessitat de la desinfecció de les mans amb gel hidroalcohólico previ al seu ús i la prohibició d'omplir recipients d'ús particular.
S'ha d'evitar romandre a les zones de descans quan no es pugui garantir el distanciament de 1,5 metres. L'aforament en aquestes zones estarà limitat a una persona.
En els office l'aforament quedarà limitat a l'25% respecte a l'ocupació habitual i en cap serà superior a 6 persones, respectant en tot moment la distància mínima de seguretat.
✅ LAVABOS
Es realitzarà una neteja/desinfecció diàriament, amb especial atenció als lavabos, passamans, poms de portes, mecanismes d'accionament o apagat d'equips, etc.
Es revisarà diàriament el funcionament de dispensadors de sabó, gel desinfectant, paper d'un sol ús, etc., procedint a reparar o substituir aquells que presentin avaries.
El nombre de persones que poden accedir als lavabos de forma simultània estarà limitat a una persona.
S'instal·larà la senyalització corresponent i cartells informatius sobre les mesures preventives a seguir. Especialment, en zones d'espera, sales office, escala i lavabos.
✅ PASSOS I VIES DE CIRCULACIÓ
En funció de l'edifici es senyalitzarà la distancia de seguretat vigent en cada moment en passos i vies de circulació com passadissos, sempre que l'ample d'aquesta ho permeti; definir sentits de circulació separats. Quan l'amplada de el pas no permeti aquesta senyalització, s'haurà de respectar la distància utilitzant el pas per torns i evitant creuar-se.
Llocs de treball
S'han de garantir les mesures de protecció necessàries per complir amb els requeriments de prevenció establerts per les autoritats sanitàries i definits per CaixaBank.
El / la mànager de centre vetllarà pel compliment del distanciament vigent en cada moment entre persones.
📌 DISTÀNCIA DE SEGURETAT:
Es col·locaran distintius de senyalització a les taules que puguin ser ocupades, respectant el distanciament físic d'1,5 metres.
📌 ESPAI DE TREBALL FIX
El / la empleat / a ocuparà el lloc de treball que li hagi estat assignat prèviament i que pot no coincidir amb el seu lloc de treball habitual. Un cop ocupat no es permetrà el canvi d'ubicació.
📌 ETIQUETA SOCIAL
S'evitarà saludar mitjançant qualsevol forma que impliqui contacte físic.
📌 ÚS INDIVIDUAL EQUIPS
Els equips de treball i / o eines pròpies no podran compartir-se.
📌 RECOLLIR MATERIAL D'ÚS PROPI CADA DIA
La plantilla haurà d'utilitzar el mínim d'estris possibles i a l'acabar la seva jornada, haurà de recollir i aclarir la taula de treball que hagi utilitzat.
📌 EQUIPS COMPARTITS
Els equips i / o eines no podran compartir-se.
En l'ús d'impressores, escàners i recicladors, serà obligatori efectuar amb caràcter previ un correcte rentat de mans o desinfecció amb gel hidroalcohólico.
4832
ACCEDEIX A LA VERSIÓ ACTUALITZADA V11
Es 
ÚS OBLIGATORI
SECB_ exigim que es prohibeixin les reunions presencials, independentment de l'nombre de convocats, entenent que habitualment els contingut no requereixen de caràcter pràctic que impedeixi el seu desenvolupament en cas d'optar pels mitjans telemàtics.
especials C-19
per a les persones treballadores
Els resultats obtinguts dels TEST, No podran ser usats amb fins discriminatoris ni en perjudici de les persones treballadores.
diàriament, observant les pautes que es publicaran.
Enorme treball el que realitzau des del SECB, davant el Comitè de Salut (DEFENSA), en la informació precisa i rigorosa (DIVULGACIÓ), i «estant ahi» (ATENCIÓ).
enhorabona Anna
Enhorabona Salut-SECB
enhorabona SECB
A data d'avui l'empresa segueix en la mateixa postura amb relació a el nivell de risc per a aquest col·lectiu que en el moment de la «desescalada» al mes de maig / juny. Tot i que, el reconeixement de casos i teletreball és molt restrictiu, el circuit per demanar aquesta valoració / reconeixement de vulnerabilitat segueix vigent i estàs en el teu dret a demanar-ho. Accedeix a tota la informació a la pestanya «COL·LECTIU DE RISC» i si tens dubtes o necessites ajuda per a la gestió contacta amb el delegat SECB de la teva zona. SECB estem totalment en desacord amb la gestió que s'està fent de l'Col·lectiu de Regs. Vam presentar fa ja 3 mesos un informe / proposta de gestió per escales de gravetat i solucions d'acord a aquesta escala per protegir aquest col·lectiu. Després de múltiples reclamacions, dijous 28.01.2020 l'empresa ens va respondre al CUSSL que el Servei de Vigilància de la Salut (QUIRONPREVENCIÓN) NO veu «des del punt de vista mèdic» que hagi canviat la situació de risc. SECB som l'únic sindicat que HEM EXIGIT LA COMPAREIXENÇA DEL QUIRONPREVENCIÓN perquè ens ho expliqui en la propera reunió.
Jo penso igual que Xavier, és un error les màscares de tela, quan estan recomanant les FFP2 i fins i tot ia la FFP3.
Jo he demanat per material les quirúrgiques i me les han denegat a la xarxa d'oficines estem totalment desprotegits i deixats de la direcció, per a ells som una m ... Ja m'agradaria a mi veure'ls a l'oficina tan sols unes hores, veuries com canviaven de opinió
Bona tarda,
Les persones de risc que estem en oficina a peu de canó, atenent contínuament a clients, acompanyant-los a caixers, oficines sense ventilació i sense màquines d'aire de neteja ambiental, que no fem teletreball ... .. podem demanar l'opció de teletreball enéstos moments? Tinc informes mèdics que m'ho aconsellen.
Hola Xavier. En primer lloc, ja que veig que tens alguna confusió pel que fa als materials de protecció de mercat, intent aclarir tècnicament els tipus de màscares disponibles. Començo per les que SI SÓN EPI (equips de protecció individual). Al mercat i homologades, actualment hi ha reconegudes com EPI, segons la seva eficàcia de filtració, tres tipus: FFP1, FFP2, i FFP3. Així, en relació a la COVID-19 es recomana l'ús FFP2 amb eficàcia de filtració 92%, concentracions ambientals fins a 12 VLA (se li atorga un grau d'eficàcia mitjana amb relació als altres dos tipus). Ni les màscares quirúrgiques, ni les màscares higièniques, són un EPI, i així ho indica en l'etiquetatge de les dues (imagino que ho has llegit mai el de les quirúrgiques que enviava l'empresa fins a la data, entre altres coses perquè moltes vegades arribaven a les oficines en paquets (no en caixes) sense etiqueta i, per tant sense poder fer cap control de la seva qualitat (anem, que fins ara «permet-me una mica d'humor» has fet un acte de fe 😉). Pel que fa a la promoció de la mascareta higiènica reutilitzable per part de SECB: No sé exactament què vols dir, ja que SECB no fem «promoció» de la gestió de la pandèmia per part de l'empresa: AQUÍ JA NO fer broma , portem 5 denúncies presentades per SECB davant la Inspecció de treball amb relació a aquest tema. Si per promocionar parles de publicar informació de totes les MESURES UNILATERALS QUE VA ADOPTANT EN CAIXABANK I QUE AFECTEN LA PLANTILLA, nosaltres l'entenem com «informar». I entrant a el tema de la situació actual de la mascareta en els nostres centres de treball. Ahir mateix, es va celebrar CUSSL. SECB denunciem davant l'empresa la «retirada unilateral» de les màscares quirúrgiques de l'ServiceNow, que no se'ns va comunicar / informar mai ... Entenem que les dues mascaretes han de conviure i ser complementàries, per evitar els problemes de dotació que hem viscut en mesos anteriors per la saturació d ela demanda de mercat. La nostra prioritat és garantir que sempre es disposi d'una protecció subministrada per l'empresa. Finalment, la mascareta higiènica no la triem, lamentablement els empleats ni els sindicats. L'empresa adopta decisions unilaterals de l'material a comprar, encara que si ens informa per obligació legal de les característiques tècniques (en cas d'incompliments si tenim dret a denunciar, però no a triar). La fitxa tècnica, certificats i altra documentació que es va presentar per part de l'empresa en el CUSSL de la mascareta higiènica reutilitzable que està subministrant a a l'plantilla compleix la normativa UNE0065 exigida a Espanya i concretament, El certificat tècnic de el model garanteix mitjançant proves d'assaig : Filtratge equivalent a una mascareta FFP2> 96%, 50 rentats de vida útil, Garanteix una hermeticitat adequada enfront de l'atmosfera ambiental, Resistent a la penetració d'efecte hidròfug. No s'han utilitzat en la seva fabricació làtex / cautxú natural, Respirabilidad, pressió diferencial el resultat de les proves és: <36 Pa / cm² aproximadament. Aquesta mascareta va ser debatuda en la Inspecció de Treball de València en compareixença presencial el 7.10.2020 (arran de la denúncia que SECB presentar al maig de 2019) i la inspecció la va considerar correcta, va insistir en la necessitat de rentar per l'usuari i només apuntar a l'empresa que accelerés la seva distribució (prevista per a desembre de 2019).
Les mascaretes que ens han enviat i que heu promocionat són un error.
El mateix prospecte qye adjunta diu. »No és un producte sanitari» «ni un equip de protecció individual» i sobretot diu «per qüestions de comoditat i higiene, es recomana no fer servir la per un temps superior a 4 hores.» És a dir cada dia a la feina hauríem de fer servir 2. Si han servit 3, ¿que les hem de rentar cada dia? Crec que la direcció us han colat un gol per reduir costos. I poc importa la salut de l'empleat