Tot canvia. La vida canvia. Tu canvies. Fins i tot CaixaBank canvia, i aquest últim no per a bé!

A CaixaBank ja no li val amb estrènyer a la plantilla fins a l'extenuació, demanar uns reptes inabastables, utilitzar tota la seva maquinària per esprémer la plantilla, ... Ara fins i tot són mals pagadors!

Incompleixen de forma sistemàtica
les seves pròpies bases de campanya

Ens enganyen en les campanyes:

• En les bases: A data d'avui (03 / 07 / 19) hi ha campanyes que encara no tenen les seves bases publicades, i les que sí les tenen, es van publicar fa poc més d'un mes.
• Amb els rànquings: Entra en la campanya el que ells volen, com i quan volen, quan no patim una apagada informativa,
• amb el pagament dels incentius: Incompleixen els seus compromisos de pagament de forma continuada. Hi ha incentius que encara no s'han cobrat havent acabat la campanya fa gairebé 12 mesos (pagament a 360 dies).
• amb la discrecionalitat en l'assignació: Perquè hi ha discrecionalitat en la concessió dels incentius als empleats d'una oficina, en la qual una mà negra decideix qui cobra i qui no.

Avui CaixaBank és morosa amb la seva plantilla.
Hauria d'estar al CIM i estar a Mora Emergent.

Si es tractés com als clients, CaixaBank hauria d'estar al CIM i en la CIRBE. D'aquí a poc el seu deute passaria a Mora Comptable, i ja sabem com és de difícil sortir d'aquí.

De debò que no hi ha ningú en aquesta empresa que pensi en els empleats?

Quin sentit té escalfar uns milers d'euros, fruit de l'esforç de molts mesos de la plantilla, i tenir descontenta a tanta gent amb la norma més bàsica d'un acord?

No són dies, ni setmanes, són ja mesos els que porta CaixaBank de retard en el pagament de molts incentius.

S'ha d'incloure el 29% d'interès de demora
com es fa als clients?