Fa uns dies, des SECB, portem a terme dues reunions amb la Direcció de RRHH de Madrid i de RRHH Castella-la Manxa-Extremadura, totes dues situades a Castellana 51. En aquestes reunions vam proposar les primeres d'una sèrie de mesures que creiem són necessàries per el benestar dels empleats de Castellana 51.

Creiem que tenen dret
a això i s'ho mereixen.

No volem que se'ls consideri empleats de segona, atès que en altres serveis centrals ja compten amb aquests serveis. Exigim al menys el mateix.

Cal actualitzar l'edifici
i transportar-lo al segle actual.

Què hem posat a sobre de la taula de RRHH?

Espai per a menjadorsHi ha molts departaments i àrees amb horari regulat especial i que perllonguen la seva jornada laboral més enllà de les 15 hores, el que implica veure a multitud de companys menjant en els llocs de treball, cosa que considerem inadmissible. Sol·licitem habilitar un espai adequat de menjador, amb el mobiliari, electrodomèstics i estris necessaris perquè les persones que mengen a l'edifici ho facin en unes mínimes condicions de salubritat.

habilitar VestuarisIgual que estan habilitats en altres edificis, sol·licitem un espai de vestuari amb dutxes per a aquelles persones que per horari especial perllonguen la seva jornada laboral i d'aquesta manera puguin realitzar esport en l'horari lliure que tenen entre la jornada de matí i de tarda.

fisioterapeutaCom a conseqüència de l'excés i prolongació de la jornada laboral cada vegada és més habitual que apareguin malalties de tipus lumbar, ciàtica i en general de l'esquena. Ja moltes empreses que es preocupen pels seus empleats posen a disposició dels treballadors un especialista en fisioteràpia que acudeix a centre de treball 2 o 3 dies a la setmana. Segurament amb aquesta mesura es podrien evitar bastants baixes, ia més la plantilla, "la joia de la corona", estarà bastant agraïda a aquesta millora.

Places de Pàrquing
Senyors, tenim un pàrquing de Caixabank a l'edifici de Caixabank. Quatre belles plantes amb una ocupació que no arriba en el millor dels casos a l'50%. Tan difícil és posar lloguers mensuals en el propi edifici a disposició dels empleats? No es mereixen que se'ls faciliti la vida? No es podrien habilitar places per a companys que vénen a reunions? No es vol contenir la despesa? A nosaltres ens sembla senzill, és voler fer-ho.

Espai per a bicicletesHem detectat que cada vegada són més els companys que vénen a treballar a bicicletes. Seria molt demanar habilitar un petit espai al pàrquing per a aquest menester?