Capítol 1 - Los Soprano.

Arribats al punt que la pressió, semblava impossible, és més alta que mai, cal aturar-nos, dir prou, Reflexionar i invertir aquells cinc minuts que mai tenim per a nosaltres, per entendre com pot ser, que la nostra implicació, el nostre sofriment i la nostra professionalitat hagin acabat jugant en contra nostre.

Situem-nos, els empleats de la DT Catalunya som víctimes de la voracitat comercial insaciable dels nostres irresponsables comercials.

Finals de l'any 2018, cal salvar "la institució», carrera desenfrenada de col·locació de DPU s. Resultats històrics de CaixaBank, també de la DT (ens van obligar a fer 4 hores de cotxe a BCN per dir-nos-). Conseqüència, felicitació d'any nou el dia 2, «banc» ens premia fent un ERO.

 

Si no venc, ERO, i si venc, també.

Per tot això cal que fem junts aquesta reflexió:

• Patim una desmesurada pressió comercial, tot per l'obtenció d'uns "bonus" molt substanciosos pels nostres superiors. Un director d'àrea de negoci, es vantava amb la frase: "ELS BONUS SERAN SEMPRE ELS NOSTRES ".
• Allargament sistemàtic de l'horari, cosa que comporta problemes familiars i de salut. I acabar fent que les hores extres no es paguen (frau SS i hisenda) i com a colofó, es deixi de contractar més plantilla. ALLARGAR LA JORNADA VA EN CONTRA NOSTRA. L'IEC és l'eina per fer-nos xantatge i convertir-nos en còmplices del frau.
• Estem sent un laboratori de proves en l'incompliment del CODI ÈTIC, Ens fan saltar la normativa per aconseguir els seus reptes. I quan arriba l'auditoria, s'ha de sotmetre l'empleat, no aquells qui han provocat tal pressió que han impulsat a un company a traspassar el límit normatiu per obtenir el resultat desitjat.
• Desfilada sense precedents d'empleats en contracte de pràctiques, els quals marxen per potes a altres empreses a submergir-se en el nostre irrespirable clima laboral.
• Amenaces continuades, us sonarà: "SI NO VAS A L'IN TOUCH IGUAL VAS A LA LLISTA DE L'ERO", "AL CARRER CAL 20.000 PERSONES QUE treballarien PER LA MEITAT DEL QUE TU COBRES", "RECORDA QUE TENS UN INFORME PENDENT, ESTÀS EN PRÀCTIQUES".
• Baixes reiterades per angoixa, depressió, estrès, etc .... i una sèrie de companys treballant contra indicació mèdica. Ja som el col·lectiu que més visita psicòlegs i psiquiatres.
• Campanyes que han d'estar fetes abans de saber les condicions. Raports diaris. Reptes inabastables, etc ... ..

I no pararíem.

El nostre repte serà que ells no facin el Repte.

• No defallir en la denúncia dels incompliments laborals.
• seguir intentant QUE TOTA LA PLANTILLA VAGI A UNA, UNITAT.
• Complir escrupolosament l'horari, no regalar ni un segon a l'empresa CADA SEGON REGALAT ÉS UNA OBRA SOCIAL.
• Valem MOLT MÉS QUE LES NOSTRES VENDES.
• TREBALLEM PER VIURE, NO VIVIM PER TREBALLAR.
• Volem ser tractats com a persones, no com UNITATS DE VENDA. Valem molt més del que venem.