SECB venim queixant-nos des de fa força temps de l'ambigüitat de la norma de Despeses d'Empleats, i recentment vàrem publicar la nostra entrada «Racanejant en les despeses d'empleats? " on fèiem al·lusió a aquesta ambigüitat alhora que aclaràvem alguns conceptes i definicions. En l'esmentada publicació vam ser força contundents a les polèmiques generades amb aquest tema.

Però com que hi ha gent que pensa que per retallar despeses guanyarà reconeixement…

Després de revisar les nostres reclamacions, la Norma s'ha modificat en els termes següents:

Sí, però…

SECB seguim insistint que des dels departaments corresponents deixin ben clar a tothom que tingui la potestat d'autoritzar o denegar despeses que:

Els 11 € no són limitatius, ni tan sols orientatius. És un import desfasat i ridícul que s'abona als companys que treballen a HLS. Import que, òbviament, insistim una vegada més, ha d'augmentar JA.

L'acord i la norma que regeixen els empleats equip suport són TRANSPARENTS. No generen cap dubte i, com a tal, no permetrem que responsables de qualsevol àrea racanegin en l'aprovació de les seves despeses.

Els empleats estan exercint el seu dret a passar les despeses que estan definides en Conveni Col·lectiu i en la Norma 26. És un DRET. I el 99,99% dels empleats compleixen el feliç «Principi de Prudència».

Esperem que amb aquestes modificacions desapareguin la majoria de les incidències generades.

Nosaltres ho tenim clar.

Ho tenen clar els que han de donar al botonet?

i, en cas de dubte…

No tingueu cap problema a consultar qualsevol dels nostres delegats de SECB. Us aclarirem el necessari i reclamarem a qui sigui per solucionar qualsevol incidència sobre això.

AFILIA'T A SECB, EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU

AFILIAT AQUÍ!