Les condicions aprovades en els diferents ERO, tant a CaixaBank com a Bankia, així com la força i unió sindical, van condicionar el resultat final de les negociacions.
La plantilla de CaixaBank coneix la història.
A la que procedeix de Bankia us ho anem a explicar ...
I per això farem referència a l' ERO de 2019 que es va signar a CaixaBank.
En uns dies ens enfrontarem novament a un altre ERO, que promet ser despietat, com ja estan filtrant els mitjans de comunicació que, per variar, sempre saben més que els representants dels treballadors.
I en aquest context, des de SECB no veiem millor manera de defensar els drets de la plantilla que amb la UNIÓ i FORÇA de tots els sindicats amb representació en les dues entitats.
No hi ha millor exemple que la història i és per això que volem compartir amb vosaltres l'anàlisi de les condicions dels últims expedients de regulació d'ocupació duts a terme en dues entitats.
DADES GENERALS
ERO
|
ERO
|
|
Signat per |
58,5% la RLTSECB (37,42%) |
|
Nº d'extincions |
2.023 |
2.000 |
Cost reestructuració |
978 milions € |
445 milions € |
Indemnització mitjana / empleat |
483.440 € |
222.500 € |
MESURES APLICADES
ERO
|
ERO
|
|
Extincions forçoses |
no |
No? Segur? (*) |
Mobilitat geogràfica forçosa |
Molt limitada en un radi màxim de 75 km. |
Sí |
(*) Voluntarietat emmascarada amb mobilitats forçoses:
ERO CaixaBank 2019
Finalment, la reestructuració es va tancar sense «PURGA». No hi va haver cap extinció forçosa i tan sols 1 mobilitat geogràfica en tota l'Entitat a un radi màxim de 75 km.
ERO Bankia 2018
En primer lloc, extincions i trasllats a províncies deficitàries. Oferiment de trasllats com a alternativa a l'acomiadament als treballadors que prestin servei en províncies excedentàries.
COMPARATIVA DE CONDICIONS DE SORTIDA
La possibilitat d'acollir-se a aquestes mesures estava condicionada a l'existència d'excedent de personal a nivell provincial i a un numerus clausus en el cas de les prejubilacions B.
Condicions Baixes incentivades
ERO
|
ERO
|
|
Edats |
Menors de 52 anys |
Menors de 55 anys |
Indemnització |
45 dies / any |
30 dies / any |
Límit màxim |
Màx. 42 mensualitats |
Màx. 22 mensualitats |
Indemnització mínima |
36 mensualitats |
- |
Prima addicional |
13.000 € (<10 anys)23.000 € (> = 10 anys) |
2.000 € / cada 3 anys |
Prima addicional (a partir de 25 anys de servei) |
2.500 € / cada 3 anys que excedeixin els 25 anys |
EXEMPLE BAIXA INCENTIVADA
Empleada de 45 anys d'edat, amb una nòmina bruta de 45.000 € i antiguitat en l'empresa de 15 anys. Cobrament indemnització en forma de pagament únic.
COST TOTAL |
ERO CaixaBank 2019 |
ERO Bankia 2018 |
Indemnització |
135.000 € |
65.480 € |
Condicions Prejubilacions A
ERO
|
ERO
|
|
Edat |
A partir d'54 anys |
A partir d'55 anys |
Indemnitzacions |
57% SR fins als 63 anys |
El 63% SR durant 6 anys |
Primes addicionals |
18.000 € (57 anys o +)23.000 € (56 anys)28.000 € (55 i 54 anys)(Si es fracciona) |
6.500 € (55, 56, 57 anys)5.200 € (58 anys)4.000 € (59 anys)1.000 € (60 anys o +) |
Aportació Pla Pensions |
Sí |
no |
Prestació d'atur |
No es descompta de la indemnització |
Es descompta de la indemnització |
Conveni Especial Seg. Social |
Sí. Fins als 63 anys |
Sí. Fins als 63 anys |
Pòlissa sanitària |
Sí |
no |
Manteniment condicions financeres hipoteca |
Sí |
Novació a tipus preferencials |
Condicions Prejubilacions B
ERO CaixaBank 2019 |
ERO Bankia 2018 |
|
Edat |
52 i 53 anys |
No es contemplen prejubilacions per a aquestes edats.Condicions com baixa incentivada normal sense conveni especial. |
Indemnitzacions |
57% SR durant 8 anys |
|
Primes addicionals |
38.000 € bruts (nascuts el 1966 i 1967) |
|
Conveni Especial Seg. Social |
Fins als 63 anys |
no |
Nombre de places |
100 |
Genial !!! Jo estic afiliada a ASIP i crec que passaré a formar part del vostre sindicat. A veure si aconseguim un ERO el millor possible i per descomptat amb sortides voluntàries.
A veure si és veritat i us adoneu que no podeu perdre mai el principi que en els moments importants se suposa que independentment de les sigles i les diferències pròpies tots els sindicats se'ls suposa el mateix supòsit objectiu
comú per sobre de tota la resta, la defensa dels drets dels treballadors davant de qualsevol intent d'agressió vingui des d'on vingui i que precisament en els moments tan importants hi ha
de deixar de banda les possibles diferències per defensar tots a una els mateixos interessos, els dels que us paguen, els dels que estan en desavantatge i sou els únics que intentaran defensar-los,
els dels treballadors.
A veure si és veritat i en contra del que ja han deixat caure a la premsa de manera interessada, podeu aconseguir unes bones condicions, ja que ells bé que ja les han aconseguit amb els seus sous, amb els seus plans de pensions, amb les seves cosines , repartint entre tots el pastís.
A veure si és veritat i en contra del que intenten fer aconseguiu que siguin voluntàries i no a dit o per la seva suposada meritocràcia en base a qui li caus bé o malament.
Perquè si no ho aconseguim això es convertirà en un berenar de xinesos en la qual com sempre cada un intenta posar el seu cul fora de perill
a costa dels altres i caigui qui caigui. I perquè sinó els que quedin tampoc es poden saber a resguard de les seves confabulacions, perquè tornaran a intentar-ho, i perquè independentment de la posició en què hagi quedat la femella estrenyent el cargol, per molt que hagi aconseguit estrènyer, la propera vegada voldrà tornar a prémer cada vegada mes i de nou a mes gent.
Perquè no s'ha d'oblidar que el seu desvergonyiment, avarícia i desvergonyiment cap als seus empleats no té, ni mai tindrà límits per intentar cada vegada que quedin menys però donar-li unes voltes més a la rosca i esprémer per als seus bonus una miqueta mes.
A veure si és veritat.
I us adoneu que no podeu perdre mai el principi que en els moments importants se suposa que independentment de les sigles i les diferències pròpies tots els sindicats se'ls suposa el mateix supòsit objectiu comú per sobre de tota la resta, la defensa els drets dels treballadors davant de qualsevol intent d'agressió vingui des d'on vingui i que precisament en els moments tan importants cal deixar de banda les possibles diferències per defensar tots a una els mateixos interessos, els dels que us paguen, els dels que estan en desavantatge i sou els únics que intentaran defensar-los, els dels treballadors. Perquè sincerament parlant del conjunt de sindicats i no d'un en general, de vegades des de fora no dóna la sensació que sigui el que realment defenseu i us fa res, perquè sinó estaríeu d'acord en al menys les coses importants per a nosaltres. Perquè sou els únics que tenim per defensar-nos i lluitar per nosaltres, perquè depenem de vosaltres en aquestes situacions.
A veure si és veritat i en contra del que ja han deixat caure a la premsa
de manera interessada, podeu aconseguir unes bones condicions, ja que ells bé que ja les han aconseguit amb els seus sous, amb els seus plans de pensions, amb les seves primeres, repartint-se entre tots el pastís.
A veure si és veritat i en contra del que intenten fer aconseguiu que siguin voluntàries i no a dit o per la seva suposada meritocràcia en base a qui li caus bé o malament. Perquè si no ho aconseguim això es convertirà en un berenar de xinesos en la qual com sempre cada un intenta posar el seu cul fora de perill a costa dels altres i caigui qui caigui. I perquè sinó els que quedin tampoc es poden saber a resguard de les seves confabulacions, perquè tornaran a intentar-ho. I perquè no dubteu que independentment de la posició en què hagi quedat la femella estrenyent el cargol, per molt que hagi aconseguit estrènyer, la propera vegada voldrà tornar a prémer cada vegada tot el possible i de nou a mes gent.
Perquè no s'ha d'oblidar que el seu desvergonyiment, avarícia i desvergonyiment cap als seus empleats no té, ni mai tindrà límits per intentar cada vegada que quedin menys però donar-li unes voltes més a la rosca i esprémer per als seus bonus una miqueta mes.
Molt bona feina. Demostreu una gran professionalitat i una preocupació constant pels treballadors. gràcies
Molt interessant!
Brutal! gran full
molt aclaridora
Gran treball Angel
Em vaig afiliar a SECB el cap de setmana, els treballadors exBankia confiem en vosaltres i la resta de representació sindical per aconseguir un ERO just i respectuós amb les persones que portem dècades de treball en les diferents entitats.