1766El próximo 1 de mayo de 2020, se cumple el último escalón (quinto año) que da por finalizada la adecuación progresiva a la que salarialmente los compañeros procedentes de Barclays se encontraban sometidos.
¿En que consiste el fin de la ADECUACIÓN SALARIAL PROGRESIVA?
Básicamente ✅ el cobro del 100% de todos los conceptos salariales de la nómina en la próxima nómina de mayo y sucesivas. Para ello
El punto clave a tener en cuenta es si percibes o no complemento de homologación
Si lo percibes, puede provocar que esto no sea exactamente así. Te lo explicamos a continuación. Si lo tienes o no, lo puedes comprobar con tu nómina.
¿Qué es el “Complemento de Homologación”?
El importe de este complemento refleja en cada momento la diferencia positiva entre la retribución fija que se percibía en Barclays Bank SAU y la retribución salarial fija bruta que se percibe en CaixaBank.
¿cúales son las peculiaridades del “Complemento Homologación”?
Se trata de un complemento salarial con las siguientes características:
- Se abona en 12 mensualidades
- No revisable y no pensionable
- Absorbible y compensable por cualquier concepto
Es decir, el importe correspondiente al mismo se reducirá en el mismo importe que aumenten el resto de conceptos fijos de la nómina o aparezcan otros nuevos. 🔴 Hasta que no desaparezca totalmente no se percibirá ningún incremento salarial.
Entonces ¿que ocurre si no tengo complemento de homologación?
En el recibo de la nómina del mes de mayo, siempre que no perciban Complemento de Homologación, Todos aquellos compañeros que tengan en nómina el complemento «Deducción Progresiva Integración» observarán como se les elimina, abonándose en otros conceptos de su nómina el importe bruto del complemento de según lo fijado en el ALI de BBSAU (Acuerdo Laboral de Integración de Barclays en CaixaBank, punto 3.4 ).
Esto supondrá aplicar el último 50%, el porcentaje que correspondía al último año y que faltaba por aplicar para llegar al 100%, de los incrementos salariales pendientes de cobrar.
¿Qué ocurrirá si tienes complemento de homologación?
El complemento de homologación irá absorbiendo cualquier subida que se produzca en tu nómina. Desaparecerá el concepto «Deducción Progresiva Integración» que minorará en dicho importe el concepto «complemento de homologación».
¿Hay conceptos a los que no les afecta la adecuación progresiva de integración?
Los siguientes conceptos están fuera de la adecuación progresiva, y se cobran desde el inicio integramente ➡️:
- Los conceptos de devengo anual (plus convenio, ayuda formación hijos y ayuda guardería),
- Las pagas especiales y la ayuda de estudios.
- Tampoco está sujeta a esta adecuación el plus de horario laboral especial de las oficinas Store e In Touch.
¿Cómo quedará a partir de mayo la CONTRIBUCIÓN DEL PROMOTOR AL PLAN DE PENSIONES?
Todos los empleados procedentes de Barclays, recibirán a partir de este próximo mes de mayo ➡️
Las coberturas de riesgo por incapacidad/fallecimiento por el hecho de ser partícipe del Plan de Pensiones de Empleo permanecerán como ya estaban, es decir el 100% de las mismas, algo que ya ocurría desde la integración de Barclays en Caixabank.
Otros conceptos a tener en cuenta
Además, recuerda que, como plantilla procedente de BBSAU, mantienes la fecha de antigüedad de origen a los efectos de ➡️:
- Indemnización por baja en la empresa no voluntaria.
- Elección de turnos de vacaciones.
- Préstamos.
- Acceso a programas de prejubilación, jubilación parcial y desvinculaciones voluntarias incentivadas.
- Excedencias y permisos.
- Procesos de selección y desarrollo profesional. Al igual que pruebas de capacitación.
- Solicitud de excedencias y permisos.
En el SECB tenemos una especial sensibilidad con los compañeros que procedéis de Barclays .Si te queda alguna duda, por favor ponte en contacto con nosotros, trabajamos para tí.
Y que sucede con la ayuda por hijos? Se supone que es una ventaja para los empleados, pero a los que veníamos de Barclays con hijos nos penaliza cuando nos la retiran, pues en realidad nunca hemos llegado a cobrarla…