Comments are closed. You can not add new comments.

1. me parece increíble que digas poca utilidad de los sindicatos. Gracias a los sindicatos de esta entidad has podido elegir irte y no te han echado a la calle a ti o a cualquier empleado de Caixabank a dedo. Las fechas de salida siempre las pone la empresa por temas organizativos. Si os dejaran salir todos el día 1 de noviembre, sabes el chocho que se puede montar en las oficinas? sabes que se quedarían todas en cuadro antes de una integración física e informática? Primero hay que integrar oficinas , luego cerrar y después dar salida al personal. Deberíamos ser todos un poquito más compresivos y empáticos con los compañeros que se quedan no crees?

2. Hola, pues deberían saber, es su obligación defender e informar.

3. Me tranquilizó el mensaje de Begoña porque soy del grupo A de Málaga y recibí la carta con un NO. De 1965, ya me quedè fuera en 2019.
   Se habla en el comunicado de «balanceo» entre provincias y asignan 40 plazas más a nuestra provincia que me permitirían salir.
   No comprendo porqué estando encima de la mesa esos nuevos datos envían la respuesta denegando la salida el día 15, si el límite era el 20.
   Hoy, dos semanas más tarde, no he recibido correo ni llamada para informar de la salida.»Oficialmente» ,
   a esta fecha, lo que tengo es el escrito de RRHH que me anima a seguir demostrando mi profesionalidad y compromiso a la vez que continuar aportando mi talento y ENTUSIASMO.

4. Me tranquilizó el mensaje de Begoña porque soy del grupo A de Málaga y recibí la carta con un NO. De 1965, ya me quedè fuera en 2019.
   Se habla en el comunicado de «balanceo» entre provincias y asignan 40 plazas más a nuestra provincia que me permitirían salir.
   No comprendo porqué estando encima de la mesa esos nuevos datos envían la respuesta denegando la salida el día 15, si el límite era el 20.
   Hoy, dos semanas más tarde, no he recibido correo ni llamada para informar de la salida.»Oficialmente» ,
   a esta fecha, lo que tengo es el escrito de RRHH que me anima a seguir demostrando mi profesionalidad y compromiso a la vez que continuar aportando mi talento y ENTUSIASMO.

5. Hola chicos y chicas seniors, los simdicatos tampoco saben nada, los del grupo A, si tenemos suerte podríamos marchar el 1 de enero, tampoco es seguro, P… empresa, nos tienen cogidos. A que esperan si lo tenemos aprobado?Todo esto provoca más angustia, yo estoy de baja pero tengo compañeros que la han tenido que coger.

6. Ningún comunicado sobre estas reivindicaciones de muchos compañeros por parte de este sindicato desde el 17 de septiembre, ¿tan difícil es informar a los compañeros…, en serio?. Puede ser que como ya no vamos a ser votantes potenciales estemos ignorados, en fin, mas de lo mismo, nada nuevo.

7. Y de estas nuevas salidas, como son las de los que estan en excedencia especial, ¿Cuándo está previsto que se les comunique?
   Aqui no he leido ningun compromiso de comunicación en fecha concreta.

8. En la página 23 del acuerdo pone que la fecha salida la determina la empresa.
   Cuando ella decida y con 30 días de antelación mínimo, con fecha máxima hasta 31/12/2022.

9. Pocas por no decir ninguna noticia de los sindicatos sobre este importante tema, eso si en época de elecciones 3 ó 4 correos diarios no faltan. Insisto en la petición de muchísimos compañeros, EXIGIMOS SABER LA FECHA DE SALIDA INMEDIATAMENTE.

10. Sí, por favor necesitamos saber algo, unos ya tienen fecha y los de Barcelona, yo estoy al Garraf, ninguna ofi clàsica, todas Store, es por cuestión de salud mental, se me acaba la baja a mediados de diciembre. Por qué no nos dan fecha?

11. Podéis hacer llegar a la empresa que queremos saber nuestra fecha de salida? Y que sea cuanto antes, por favor

12. Poca utilidad de los sindicatos, una vez mas, la pregunta es porque unos salen en Noviembre y los demás no tenemos ni fecha todavía? ¿Cuáles han sido los criterios para que unos salgan antes y otros después?. Creo que deberíais exigir a la empresa que fijara, cuanto antes, la fecha de salida de todas las solicitudes aceptadas.

13. A qué provincia estas?

14. Me piro el 1 de noviembre. Hip hip hurra
    !!!
    El día más feliz de mi vida
    Y pena no poder llevarme las cuentas a otro banco.
    AGUR estrella

15. NESITAMOS SABER ALGO YA!!!

16. Piso*

17. Yo hace tiempo que no las pido, llevo 8 meses d3 baja y sólo fui para picar el ERE.

18. Buenas tardes, vuelvo a insistir, estamos quemados, nos han aceptado el ERE, yo del 63 estoy de baja y al diciembre hará un año, intento cuadrar esto com las vacaciones, pero nadie dice nada, continúo de médicos por problemas mentales, necesitamos saber algo de cuándo nos dejaran marchar. Aquí nadie da ni una brizna de esperanza, a que esperan.

19. Año 2017 se fueron los de 1961 y mayores. Año 2018 se volvieron a ir los de 1961 y mayores. Año 2019 se va todo el mundo menos Barcelona y Teruel. Abril del 2020 se van los de 1962. Que pasa con los de 1963 que casi nos iremos sexagenarios? Cometimos algún delito? Me da a mi que cuando consiga irme no piso una oficina.

20. Pues no dicen nada porque seguro que si entre los aceptados hay sindicalistas, seguro que si se van ahora y no tienen que esperar como otros muchos que seguro tenemos prioridad.
    Al final, como siempre, con opacidad y sin conocer que criterios se han utilizado.

21. Hola! Te han aceptado la solicitud del ERE??? Donde estás tú?? A mí me han dicho que tururú y tengo tú misma edad…

22. Bon dia, hoy acabo de venir del ICAM, buf, me dejan continuar de baja, he explicat ho del ERE, se me acaba el 15 de diciembre y tengo todas las vacaciones para hacer. Sabéis cuándo podremos marchar los del 63 de Bcn, así podré comenzar a tranquilizarme.Gracias.

23. Y ahora fusión de oficinas donde no habrá puestos para todos. En mi caso seremos 7 para una nueva oficina donde solo caben 6 y yo esperando que me digan cuando me voy. No lo entiendo.

24. Me congratula que esto sea así. Entre otras cosas por eso estoy en este sindicato desde hace muchos años. No esperaba menos. Son temas muy serios de los que dependen el futuro de muchas familias. Mi enhorabuena por haber sido lo primeros en comunicar las propuestas de la empresa. Pero eso sí, para los poco familiarizados con esta jerga «laboral» se nos hace muy difícil entender lo que se ha propuesto.

25. De que província eres? Yo de Bcn Garraf

26. Jopetas, veo he hay muchos compañeros como yo, ERE aceptado y de baja y ahora nos obligan a ir al ICAM, qué está pasando, pero la dirección no ve que ya somos despojos labotales, yo del 63, qué nos dejen marchar ya!!!!

27. Yo he sido agraciado con la salida en el ERE, soy de 1966, en Madrid. Lo que no puedo entender es que el proceso de salida sea tan largo. Al menos 3 meses en mi caso, si no lo prorrogan 3 meses más. ¿por qué? Un año de integración, yo me reía cuando había compañeros que decían » lo tienen todo pensado y preparado».Ja Ja Ja. Cuanto más se prolongue la salida, más desazón y malestar entre los afectados.

28. I ELS 2020 QUE HAN MANIFESTAT QUE ES VOLEN ANAR ? L’empresa no farà cap moviment? De veritat els interessa que li treballi un col.lectiu que ja li han dit: «Volem Marxar»? L’EMPRESA NO VOLIA 8.500 TREBALLADORS FÒRA ? Pos ja tenen aquesta xifra als seus llistats. Espero que els sindicats lluiteu per la sortida d’aquest 2.200 companys,

29. Buenos días, insisto en una cuestión que está sin resolver ¿qué ocurre con el salario variable de los que salimos en noviembre? ¿se está solicitando que se pague la parte proporcional de los diez meses trabajados?, es un tema esencial. Gracias.

30. Y los sindicatos no dicen nada sobre estas arbitrariedades. ¿Donde está la salida por edad?

31. Y a que edad te vas?

32. No ha influido la edad. Lo han hecho como les a parecido sin tener encuenta la gente… como siempre.

33. Yo tambien soy del 63. Ya fui al ICAM y me dieron el alta. Infartos, un riñon solo, covid severo, ansiedad… les da igual. He hecho vacaciones ya y NO salgo el 1 de noviembre. Tengo panico a volver pero les da igual las personas. No entiendo que un colectivo asi no se haya incluido en la primera ventana de salidas. Fatal…

34. Sí te sirve de consuelo, yo soy del 09.12.1966

35. el comunicado es totalmente fiable y los datos son correctos. Lo que te tendrán que decir los otros sindicatos es por qué no han comunicado nada..SECB no se lanza a la piscina nunca y menos con estos temas

36. Me sigue pareciendo lamentable que teniendo la peticion de salida ACEPTADA, yo y la gran mayoria de gente que conozco en mi misma situacion, no tengamos prevista una fecha de salida para poder gestionar nuestra nueva vida. Que costaria tenerlo previsto ???

37. Estoy en tu misma situación, esta semana me valorará el ICAM, ya veremos qué pasa.

38. Lo que quieren es ver si te dan la incapacidad antes de que se produzca el Ere y de esta manera evitar pagar la indemnización por el despido. Intenta alargar la baja hasta después de marcharte y así poder cobrar la indemnización, la pensión y el complemento de la pensión del plan de pensiones

39. Tinc una pregunta: Els nascuts l’any 1963 que treballem a BCN, que hem fet de diferent dels altres empleats ?
    M’explico. A l,ERO del 2019 varen marxar 2000 empleats de Caixabank menys els de BCN del 62-63.Varen dir que el gener del 2020 es parlaria de nosaltres. Finalment només van sortir 200 empleats del 62 al març del 2020. Per motius de la fusió, tot queda parat i la sortida del empleats del 63 a març de 2021 queda aturada. El Juliol, es pacta que serà al novembre la primera sortida i resulta que només rebem la comunicació d’acceptació, peró sense data de sortida ,quan hi ha companys amb 2 anys menys d.altres DT, que tenen data a 1 de novembre.
    Crec que per sentit comú i justicia, teniem que ser els primers.
    Agrairia si algú hem dones una explicació per aquest fet diferencial, quan fins ara tots els empleats anteriors (com a minim 10.000, ) han sortit tots a la data que els tocava, menys els del 63 de BCN . Graciès.

40. Lo cierto es que el comunicado resulta muy difícil de entender. ¿Porqué el resto de sindicatos no han publicado nada?. ¿Es fiable lo que se indica?. ¿Es lo que se va a aplicar? ¿Lo que se propone?. Las cifras no cuadran.
    Con la gente que he hablado de otros sindicatos no dan credibilidad a este comunicado. ¿No os habréis lanzando a la piscina publicando esto?

41. si aceptas ir a inTouch con 53 años y habiendo solicitado el ere…
    ¿Ya quedas fuera del ere?

42. Buenos días, ¿qué sucede con el variable de los que nos vamos en noviembre?

43. Yo desde hace unos años no la sentia como mi casa. Despues de 23 años me ire con la cabeza alta, sin haber traspasado lineas rojas que si estan haciendo otros compañeros. En mi caso con un traslado pedido hace mas de 1 año por enfermedad de 2 familiares y no tenido en cuenta ( a razon de 16 solicitudes de plazas ) me abrio aun mas los ojos. Hay vida mas alla de la Caixa. Cada uno es libre y yo a partir del 1 de Noviembre seguro lo sere mas. Suerte a los que os quedais. Yo entre en Caja de Ahorros y pensiones donde todo el mundo queria estar y me voy de un » ente » no.definido.

44. Siempre es igual … Que razón tienes amigo Antonio … Yo me encuentro en la misma situación. No se porque otros se van ahora y nosotros a esperar …

45. Lo realmente triste es que nos haya generado «ganas» de irnos de una entidad que antaño era el deseo de tod@s trabajar en ella.
    Creo que la dirección debería de reflexionar seriamente sobre su modelo de gestión de las personas.
    La «obra social» debería empezar en la propia casa.

    Suerte a los que seguís.

46. Yo con 58 años de junio del 63 cándo marcho, estoy de baja y ahora me obligan a it al icss para pasar revisión médica, me quiero morir, tengo el ERE aceptado BCN

47. Yo tengo 61 años y no tengo fecha de salida. Según el texto del ERE las salidas se irían produciendo por razón de edad. Esto quiere decir que hay 1.224 compañeros mayores que yo? No se…….Siempre es igual…..

48. Muchas gracias.

    Siendo del 22-01-1967, estando en sucursales en Madrid, me van a faltar 40 personas para poderme ir.

    Una pena.