No dejo de entender al señor (?) Goirigolzarri que de medio millòn de €uros, que ya es pasta de gana, pase a ganar un millòn y medio de €uros y diga la frase famosa esa. Cómo no se le cae la cara de verguenza. Se nos rie a la cara. Y los empleados rasos ?

Esa no es la aptitud. Hay que lucharlo aun con más fuerza y con medidas contundentes. El tiempo se acaba y se están riendo de los sindicatos y de los empleados

30 minutos?? Decepcionante. Así estamos despedidos. Es algo ridículo que será un fracaso y somo dará más fuerza a la patronal . Vaya verguenza

estoy de acuerdo.
hay mucha pasividad
hemos de unirnos, la union hace la fuerza….
Paros de actividad y salida a la calle …Huelga ya!!

Dias de ventas cero

Que vean hasta donde podemos llegar
Unidos podemos ser mas fuertes que ellos …

Compra inmunda de los medios de comunicación. Poco podemos hacer ante este rodillo asqueroso

https://www.esdiario.com/empresa/839589172/Goirigolzarri-vela-por-el-empleo-en-Caixabank.html

Encima tenemos que aguantar en PeopleNow discursos llenos palabras vacias. No señores directivos, no pasamos de fase expansiva a fase de reconversion. No hay más competencia, si ya solo quedan 4 bancos. Intereses bajos? Y 500 millones beneficios 1 trimestre….la realidad es que en pocos años hemos pasado de tener equipos directivos talentosos, innovadores, respetuosos con empleados y clientes, inteligentes y orgullosos de la Caixa a tener figuras directivas tristes y grises, sin talento, hipócritas, adictos al postureo, sin imaginación y que lo unico que han echo ha sido gastarse una millonada en consultorias y estudios que llegan a la «gran»conclusion que hay que echar gente a la calle y encima echarles la culpa a los empleados, de que si no se van, van a arruinar a la empresa! por lo visto ellos no pintan nada. Esto lo podia haber decido la portera de mi casa y mas barato. Está claro que la nueva direccion y sus allegados trepas estan tan ocupados contando su nuevo sueldo que no tienen tiempo parar trabajar, ni piensan ni innovan para la Entidad. Cuidado con los videos que difunden, el lenguaje corporal les delata, no solo leen algo que no creen, si no que denota un lenguaje de burla y falsedad, que sus microgestos no pueden ocultar a pesar de los consejos de sus asesores de imagen. Finalmente pedir perdón a la portera de mi casa, que es mucho más inteligente y honesta y no era mi intención ponerla a la altura de la dirección de Caixabank y a la que por cierto le han practicado exclusión social digital al ser mayor y no tener internet y tener la mala suerte de ser clienta de una Store.

Paros parciales YA!
Días de Ventas 0.
Si no hay reacción… Huelga.

Ante las condiciones de derribo ante la no repercusión en prensa comprada por la empresa ….Paros de actividad y salida a la calle …Huelga ya!!!

Muchos tenemos la sensación de estar esperando nuestra ejecución dócilmente.

Muchos de los que ahora están en el punto de mira contribuímos en la colocación/atraco de las acciones de Criteria. Os acordáis? Involucramos/engañamos a clientes, amigos, parientes, familiares a comprar acciones nada menos que a 5,25.-€ que nos decían salían baratas.
Ese fué el principio de todas las mentiras que han venido después. Siempre agradeciendo a la plantilla su dedicación y esfuerzo para después despreciarla a la hora de la verdad. Hipócritas. Huelga ya!!!!

Huelga!!!!! Que nos escuchen!!! Que nos sientan!!! Que nos respeten!!!

Siento discrepar Ángel Cristobal, en ERE19 hubo 4 meses previos de negociación (desde feb), en este apenas uno. En ERE19 hasta la 5 reunión de las oficiales (mayo) no se puso sobre la mesa la propuesta concreta de la empresa, que siendo mala ni se parecía a ésta. En ERE21 la propuesta ignominiosa fue lo primero y desde el primer momento que se puso en la negociación: para marcar territorio e intenciones. Van a por todxs!!! Y pensad en si se abre el melón de los despidos… los que queden van a tener un clima irrespirable de presión… pobres los 100, 1000 últimos del listado “X” cada año… quién impedirá que los despidan… como perdamos esta batalla, ya no habrá guerra que librar. Lo que no entiendo todavía es la pasividad que estamos demostrando, es necesaria la huelga ya!!!

Tan difícil será llegar a un acuerdo razonable … Estaba viendo las propuestas iniciales del ERE2019 y, salvo error, no me parecen que sean tan diferentes a las propuestas actuales: bajas indemnizaciones, salidas forzosas, movilidad, etc … Y al final se llegó a un acuerdo razonable: indemnizaciones dignas, voluntariedad, etc.
Y si no, pues huelga, ventas nulas … para que sepan quien tiene el poder real en la empresa: LOS EMPLEADOS que estamos en la base. Sin nosotros, ni sueldo triple, ni bonus, ni nada de nada.

De nuevo monopolio en la banca, cada vez menos servicios y más colas y más comisiones. Son todos bandoleros de la banca.

Muchas gracias por vuestro trabajo, los empleados estamos al límite. Por favor seguir luchando por unas condiciones dignas y que disminuya esta presión en oficinas.

Gracias. Ánimo y fuerza. Ganaremos este conflicto.