Com ja vàrem comunicar, divendres passat va finalitzar l'execució de l'ERO. Gràcies a l'èxit de la nostra proposta de fases, aquest ERO ha estat possible sense que es dugui a terme cap acomiadament forçós ni mesura traumàtica, ja que tampoc ha calgut aplicar la 5a fase on l'empresa podia realitzar mobilitats forçoses de fins a 75 km.

SECB MAI HEM SIGNAT UN ERO FORÇÓS I VAM SER
LA CLAU PERQUÈ A CAIXABANK TAMPOC ES PRODUÍS

Com ho hem demostrat moltes vegades, i seguirem demostrant-ho en el futur, per a SECB no hi ha res impossible quan es tracta de defensar els drets de la plantilla.

Això que és un èxit a nivell nacional, és especialment un triomf per a Almeria ja que ha quedat a la nostra memòria que la primera xifra d'acomiadaments que va plantejar l'empresa i de manera forçosa superava els 100 companys.

Als que no ens coneixien els semblava impossible pensar que es donaria aquest resultat final quan us dèiem que, des de SECB, ens deixaríem la pell perquè fos voluntari. I així ha estat.

SECB sempre recolzem,

ajudem i defensem la plantilla.

Alguns sindicats gosaven dir per les oficines, que estava clar que era impossible tancar aquest ERO sense mesures traumàtiques. Serà perquè aquests sindicats estan més que acostumats a signar EROs forçosos en altres entitats i aquí s'han donat de cara amb una gran organització que no es ven ni juga al joc que sempre vol marcar l'empresa, el SECB.

Van ser mesos molt durs. Però amb el suport de tots, amb les vagues i concentracions on vau venir des dels llocs més llunyans de la província, finalment ho vam aconseguir.

Tot i que el tancament va ser divendres, hi va haver alguns serrells per acabar. A PROPOSTA DE L'EMPRESA, i que ha estat acceptada per la representació sindical com a mesura de flexibilitat per assumir l'excedent, s'ha tancat l' ampliació a 8 places del Centre de Suport Digital al torn d'horari de conveni.

Com ja sabeu que no ens agraden les rumorologies, us ho comuniquem així que s'ha fet oficial. I en la línia del sindicat, us expliquem les coses com són i no com a alguns els agradaria que fossin.

Ha estat un èxit que no hi hagi acomiadaments forçosos, ha estat un èxit aconseguir trasllats per conciliació, ha estat un èxit que no s'ha hagut d'aplicar la fase 5 de màxima mobilitat gràcies a les propostes i alternatives que es van proposar a taula… i ha estat un èxit la creació del Centre de Suport Digital a Almeria per cobrir “el suposat excedent” de plantilla que hi ha a Almeria segons l'empresa.

Comptem amb cadascun de vosaltres per continuar aconseguint coses. El camí és llarg perquè SECB sempre recolzem, ajudem i defensem la plantilla.