4843La setmana passada vam tenir una sessió informativa on l'empresa, unilateralment, ens va comunicar el llançament de noves ofertes comercials de productes de finançament a tipus fix per a empleats, a partir del proper 20 de febrer de 2023.
És clar!
Unilateralment perquè sabien per endavant que SECB no signaríem un acord amb aquestes condicions.
Des de SECB ja havíem presentat propostes que ajudessin realment a pal·liar els efectes de la pujada de tipus, com la baixada del tipus màxim en els préstecs A (actualment en el 5,25%) o una oferta de tipus fixos per sota de mercat per a determinats finançaments (segon tram del préstec A, préstecs B, préstecs addicionals i, fins i tot, préstecs com a clients)
L'entitat NO s'hauria de lucrar
amb els préstecs dels seus empleats
Des que l'entitat va treure un push de novacions hipotecàries de tipus variable a tipus fix enfocada als clients, nosaltres hem estat reclamant-li que fes el mateix amb els empleats.
| I després de molts mesos, ens presenten aquesta “solució” que, a més d'arribar tard (més de 8 mesos), és del tot INSUFICIENT. |
L'oferta de captació d'actiu és millor per a clients que per a la plantilla que els ajuda a generar un benefici milionari. Mentre més guanyen ells, menys ho fem els empleats (ja ho comentem a la nostra circular de la setmana passada aquí).
I ni tan sols han estat capaços de seure a negociar, sinó que prenen la decisió de manera totalment unilateral!
Et resumim a continuació l'oferta comercial:
Préstec Casa Fàcil a Tipus Fix
FINALITAT
- Adquisició de primer i segon habitatge.
- Destinades única i exclusivament a ús propi.
CONDICIONS FINANCERES
- Tipus interès de llançament de l'oferta (una vegada aplicada la bonificació màxima):
- 2,50% per a primer habitatge.
- 2,90% per a segon habitatge.
- Es revisarà cada 3 mesos, com a mínim, segons l'evolució dels tipus de mercat, encara que romandrà inalterable un cop constituïda l'operació.
- bonificació màxima: 1%
- Nòmina CaixaBank (empleat actiu): 0,50%
- SEVIAM (pel 50% del capital pendent en cas de defunció): 0,50%
- No comporta retribució en espècie.
- Import màxim: 80% del valor de la garantia (menor entre valor de taxació o valor de compravenda).
- Sempre que l'endeutament màxim del 40% sobre els ingressos nets dels titulars ho permeti.
- Termini màxim: 30 anys
- Sense carència.
- Responsabilitat hipotecària pel 100% del capital concedit.
- Màxim 2 titulars.
- Subjecta a LCI.
Casuístiques especials:
* Reconversió cartera viva de préstecs d'empleat * Novació de préstecs d'empleat a condicions de client segons AL febrer 2020 * Préstecs d'empleat ja novats a l'Euribor+1% i altres préstecs de client amb tipus d'interès inferior a l'Euribor+1%
Préstec ECO a Tipus Fix
FINALITAT
- ECO Auto = Vehicles propulsats amb alguna de les tecnologies que milloren, especialment, les emissions de CO2:
- Motor elèctric d'alimentació per bateries,
- GLP o GNC,
- Bioetanol o biodièsel,
- Piles d'Hidrogen,
- Tecnologia Híbrida (endollable o d'autonomia ampliada).
CONDICIONS FINANCERES
- Tipus interès: 5%
- Es podrà revisar en funció de la volatilitat dels tipus de mercat, encara que romandrà inalterable un cop constituïda l'operació.
- No es podrà reconvertir a tipus variable ni a altres ofertes a tipus fix una vegada constituït.
- No comporta retribució en espècie.
- Import màxim: 60.000€.
- Sempre que l'endeutament màxim del 40% sobre els ingressos nets dels titulars ho permeti.
- Termini màxim: 72 mesos
- 96 mesos si és per adquisició de vehicle o reforma d'habitatge (i l'import sol·licitat sigui superior a 9.000€).
- Sense carència.
- Sense comissions d'obertura, estudi ni amortització (total o parcial).
- Sistema d' amortització francès.
- Màxim 2 titulars.
- S'haurà de justificar la finalitat.
Préstecs Personals a Tipus Fix
FINALITAT
- Adquisició béns de consum,
- Necessitats familiars,
- Inversions.
CONDICIONS FINANCERES
- Tipus interès: 5,35%
- Es podrà revisar en funció de la volatilitat dels tipus de mercat, encara que romandrà inalterable un cop constituïda l'operació.
- No es podrà reconvertir a tipus variable ni a altres ofertes a tipus fix una vegada constituït.
- No comporta retribució en espècie.
- Import màxim: 60.000€.
- Sempre que l'endeutament màxim del 40% sobre els ingressos nets dels titulars ho permeti.
- Termini màxim: 72 mesos
- 96 mesos si és per adquisició de vehicle o reforma d'habitatge (i l'import sol·licitat sigui superior a 9.000€).
- Sense carència.
- Sense comissions d'obertura, estudi ni amortització (total o parcial).
- Sistema d' amortització francès.
- Màxim 2 titulars.
- S'haurà de justificar la finalitat.
MyCard Empleats
- Conversió automàtica de les targetes Visa Or Empleat
- Amb la modalitat de pagament del contracte d'origen (i amb possibilitat de modificar-la a diferents modalitats).
- Canvi de la targeta física a venciment de l'actual.
- Les targetes de beneficiaris seguiran el mateix tractament.
- Condicions:
- Àmplia varietat de modalitats de pagament.
- TIN de l'1% (12% anual) per a fraccionament i pagament ajornat (revolving).
- Quota de manteniment gratuïta.
- Avantatges exclusives:
- Assegurança d'accidents i assistència en viatges.
- Reemborsament de compres.
- Reposició de targeta per pèrdua a l'estranger.
- Desaparició de la Visa Estrella Empleat a partir de 31 de desembre de 2023.
Per descomptat,
es tracta més d'una alternativa per callar boques que per cercar solucions reals…
Si el que pretenien era que acceptéssim mansament la seva proposició, no ho han aconseguit.
| Seguirem en el nostre afany de millorar l'oferta actual, proposant, entre altres coses: |
| Poder finançar més del 80% en les noves operacions de Casa Fàcil o, per contra, eliminar l'obligatorietat que la finca sigui única i exclusivament per a ús propi. |
| Eliminar la conversió directa de la Visa Or Empleat, permetent a l'empleat decidir si vol reconvertir-la a MyCard Empleat o mantenir l'actual. |
| Afegir bonificadors a les novacions a Euribor+1% o de tipus fix equivalent. |
| Concedir el bonificador del 0,50% per contractació de Seviam en els casos en què l'empleat no superi el qüestionari de salut. |
| Mantenir el bonificador del 0,50% per la nòmina per als empleats que s'acullin a sortides d'ERO o DVI. |
| Ofertes de captació d'hipoteques, com a clients, que els empleats puguin tenir a altres entitats. |
| Una oferta de reestructuració tant de préstecs hipotecaris com personals. |
Senyors de la Direcció: han de reconèixer que els empleats de CaixaBank mereixen el suport de l'entitat. Els empleats sempre hem estat a l'alçada de les circumstàncies en situacions tan complexes com una pandèmia a nivell mundial i «la fusió més gran del sector financer del nostre país» (segons paraules del mateix President).
No creuen que ja és hora de reconèixer la nostra dedicació i esforç?
¿No pensen fer res per millorar una mica la vida i l'economia d'una plantilla cansada de donar i no rebre mai?
Des de SECB continuarem recordant a la Direcció que ha arribat l'hora de canviar el rumb.
Els empleats el primer!
Els empleats el primer!
Per qualsevol dubte, contacta amb el teu delegat SECB
AFILIA'T A SECB, EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA 
ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU
