945Els bancs més grans d'aquest país (Santander, CaixaBank, BBVA, Sabadell) acaben de publicar resultats corresponents al 3er. trimestre de l´any 2023.
Els números són aclaparadors:
|
13.515 milions d'euros
(CaixaBank 3.659€, Fet que suposa un augment dels beneficis d'un 48%) |
amb uns increments percentuals d'escàndol, sense incloure l'enginyeria financera consistent a sobredotar riscos que farien que aquests resultats fossin més escandalosos. |
Doncs com ja va passant des de la darrera crisi, els empleats de banca, seguim sense veure recompensada la nostra feina:
Tenim els salaris «congelats» des de fa 10 anys, fet que ens ha ocasionat una pèrdua real propera al 20% del nostre salari.
Els nostres préstecs d'empleat, juntament amb el rendiment en espècie, estan trinxant moltes economies familiars.
La precarietat a la feina és cada vegada més gran, menys mitjans, menys empleats, més clients i més negoci per empleat.
La pressió comercial és asfixiant, els reptes són impossibles, …
I no hi ha ningú que pensi que això repercuteix molt negativament als clients?
I, què fa CaixaBank per compensar-nos?
Posar en marxa el grandiós «Pla Nosaltres»
Us esteu rient de nosaltres?
Sense tant de bombo, ni tantes notícies que inunden els seus diaris de capçalera amb notícies fake sobre com és de bona CaixaBank amb nosaltres,
un veritable pla hauria estat tan senzill com:
 Recuperació del poder adquisitiu, |
| Abordar el problema de l'increment dels tipus d'interès als préstecs d'empleat, amb condicions gairebé abusives que no té ni el pitjor dels nostres clients, |
| Una política de conciliació a l'alçada de la nostra empresa: facin una aposta veritable per la dona, millorin la conciliació familiar sense garreperies, implantin el teletreball voluntari, millorin els permisos més enllà del que dicti la llei… |
| Una política comercial que no trinxi als empleats, que no ens obligui a vendre productes que no són necessaris per al client, que no ens obligui a fer coses que no són ètiques, que no ens obligui a fer coses que no faríem si no fos per la pressió que exerceix l'empresa sobre nosaltres . |
Si la direcció de CaixaBank no canvia, no hi haurà ningú que vulgui treballar en aquesta empresa que, en un passat no gaire llunyà, era la preferida dins del mercat laboral. És més, gran part de la plantilla vol sortir corrent d'aquí.
Ningú vol llocs de responsabilitat, moltíssimes vacants queden desertes (serien més sense la pressió que fa alguns directius).
No els fa reflexionar això?
No pensen res quan en un ERO la demanda de sol·licituds supera molt el nombre de sortides màximes?
No els fa pensar que els nous contractats «surtin per potes» d'aquesta fantàstica empresa vinguda molt a menys?
La plantilla de CaixaBank ja ha demostrat prou el compromís amb l'empresa, ara és el moment que l'empresa demostri el compromís amb la plantilla.
AFILIA'T A SECB, EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA 
ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU
RAFA
