2278
SECB-FINE SIGNA EL CONVENI MÉS BENEFICIÓS DE LA HISTÒRIA PER A LA PLANTILLA
SECB-FINE, després de la victòria obtinguda a les darreres eleccions sindicals, torna a demostrar el seu lideratge de representació al conveni de Caixes d'Estalvis assolint, una vegada més, el millor acord del sector financer.
L'èxit no només rau en l'increment salarial que demanem, sinó que és el primer conveni en què no hem perdut cap dret, mantenint intacta la mobilitat i reduint la jornada.
T'expliquem totes les claus:
1. Què ha defensat SECB-FINE durant les negociacions?
- Aconseguir una recuperació significativa del poder adquisitiu perdut, recurrent i consolidada en el temps.
- Que sigui real, no absorbible ni compensable com ha passat en altres sectors.
- Universal per a tota la plantilla.
- Manteniment de l'antiguitat (triennis) com a retribució de la gran exigència formativa i responsabilitat que acumulem al llarg dels anys.
- Que els empleats provinents de Bankia puguin accedir a la seva totalitat des del primer moment.
- Que aquest fos el conveni de la recuperació sense fer un pas enrere en els drets adquirits.
- Lluitar contra la pressió comercial.
- Millorar la conciliació de la vida personal i laboral.
- Millorar les condicions econòmiques de les noves incorporacions amb salaris més baixos.
2. Quin és el nou àmbit temporal del Conveni d'Estalvi?
2024-2026. Signem un període d'aplicació 1 any menor al que veníem negociant, a causa de les condicions excepcionals que hem viscut en els darrers anys, donant així més garanties al manteniment del poder adquisitiu d'una plantilla castigada des de fa molts anys.
3. Quin increment salarial hem assolit al conveni 2024-2026?
| Increment salarial |
|
Total Anual | |
| 2024 | 5% | 3% N. VI | 8% |
| 2025 | 3% | 3% | |
| 2026 | 3% | 3% |
Increment salarial a taules capitalitzat (període 2024 – 2026): 11,39% + 3% no consolidat per al 2024 (1.000€ per a tota la plantilla)
4. Hem recuperat poder adquisitiu?
Efectivament, els increments signats, molt per sobre de les previsions i els objectius d'inflació, permeten una recuperació del poder adquisitiu que ja iniciem amb la reobertura del conveni anterior per revisar-lo i que es va tancar amb un increment per a l'any 2023 d'un 5,29%.
| CONSOLIDA | NO CONSOLIDAT | IPC* | |
| 2023 | 1% + 4,25% | 3,30% | |
| 2024 | 5% | 1.000€. | 2,70% |
| 2025 | 3% | 1,90% | |
| 2026 | 3% | 1,70% | |
| Total Capitalitzat | 17,29% | 9,12% |
(*) Previsió IPC: Font Banc d'Espanya
TOTAL ACUMULAT:
17,29% en 4 anys + pagament únic 1.000 € (3% sobre 18,5 pagues de nivell VI, arrodonit a l'alça) per a tota la plantilla, independentment de la seva entitat i del ROE aconseguit.
DIFERENCIAL AMB IPC: 8,17%
5. A quins complements salarials afectarà aquesta actualització salarial?
L'increment salarial pactat s'aplicarà als complements salarials establerts en conveni col·lectiu que estiguin referenciats al salari base.
Entre d'altres:
- Salari base
- Prorrateig pagues extres
- Triennis
- Complement de residència
Així mateix, s'aplicarà a tots aquells complements salarials –específics de CaixaBank– que tinguin naturalesa revisable i aquesta naturalesa revisable estigui referenciada a la revisió de salaris base de Conveni Col·lectiu. Aquest extrem s'haurà de reflectir a l'acord laboral d'adaptació de conveni que signarem posteriorment.
6. Aplicació dels increments salarials pactats amb caràcter retroactiu (1 de gener de 2024)
L' increment salarial pactat del 5% per al 2024 s'aplicarà amb caràcter retroactiu des de l'1 de gener del 2024 per la qual cosa caldrà fer una regularització en nòmina per cobrar els mesos d'endarreriments.
7. S'incrementarà l'aportació al pla de pensions?
Sí. L'actualització salarial afectarà aquells conceptes que formin part del salari pensionable(*) i que siguin revisables conforme ho faci el salari base.
8. S'incrementarà la capacitat d'endeutament?
Sí. L'actualització salarial també afectarà la capacitat d'endeutament de manera que els empleats tindran més disponibilitats de crèdit.
9. Què passaria si l'IPC superés els increments acordats?
Aconseguim introduir una clàusula de garantia de l'IPC, que s'activarà en cas que l'IPC acumulat dels 3 anys superi la revaloració pactada, amb un màxim del 3%.
10. Què passarà amb el Plus Millora Conveni?
Tal com es va acordar en la revisió del conveni col·lectiu per als anys 2019-2023, el Plus Millora se seguirà cobrant TOTS ELS ANYS i el seu import s'actualitzarà en el mateix percentatge que les taules salarials per a cada any:
11. Millora l'estructura de nivells establerta al conveni col·lectiu?
Sí, hem aconseguit eliminar el nivell XIV de l'escala retributiva de manera que els empleats que actualment es trobin a nivell XIV promocionaran directament a nivell XIII.
De la mateixa manera, les noves contractacions accediran a nivell XIII millorant les condicions laborals dels que menys cobren i fent més atractius els llocs de treball.
12. Sóc empleat procedent de Bankia, percebré la pujada salarial íntegrament?
Sí. SECB-FINE hem exigit, com ja vam fer amb l'increment salarial del 2023, que la pujada salarial sigui universal per al col·lectiu d'empleats procedents de Bankia.
Per tant, l'increment salarial pactat no es veurà afectat per l'homologació salarial i l'adequació progressiva establerta als acords laborals d'integració establerts a CaixaBank. La fórmula d'aplicació està pendent de concretar-se en el redactat.
13. Percebo un complement d'homologació en provenir d'una entitat integrada, m'absorbiran la pujada salarial?
No. SECB-FINE hem exigit, com ja vam fer amb l'increment salarial del 2023, que la pujada salarial sigui universal i, per tant, tampoc no es veurà afectat el col·lectiu que percebi complements d'homologació.
14. Obtenim algun dia més de lliure disposició?
Sí. Hem aconseguit 3 dies addicionals de lliure disposició (un per a cada any de vigència del conveni) per la qual cosa disposarem de més temps lliure per poder conciliar la nostra vida personal i laboral així com desconnectar de la feina.
15. Previsions i objectius d'inflació
| 2024 | 2025 | 2026 | |
| Espanya (BdE) | 3,30% | 2% | 1,90% |
| Increment Salarial | 5,00%+3,00% | 3,00% | 3,00% |
| Diferència amb IPC | 1,70% (3,70%) | 1,00% | 1,10% |
Projeccions macroeconòmiques d'Espanya 2023-2026 (bde.es)
16. Quins increments salarials han obtingut de mitjana altres convenis col·lectius?:
Des que SECB-FINE lidera les negociacions al sector d'estalvi – després de guanyar les eleccions a finals del 2022 -, els increments salarials són superiors a la variació mitjana pactada a nivell nacional.
2023 |
2024 |
|
| Variació Salarial Mitjana Pactada (%) | 3,49% | 2,85% |
| Revisió Salarial Conveni Estalvi | 5,29% | 5% (+3% paga única) |
diferencial |
1,80% |
2,15% (+5,15%) |
Font: Ministeri de Treball
17. S'ha eliminat l'ajuda formació fills com pretenia la patronal?
No. Tot i les dificultats d'aquests anys i els litigis a què ens hem enfrontat per aquesta ajuda, mantenim els termes d'aquesta i aconseguim que continuï sent universal per a tota la plantilla.
18. S'amplia la mobilitat geogràfica?
No. Mantenim intacte el radi de mobilitat geogràfica als 25 kms actuals, tot i ser la gran reivindicació dels darrers anys per part de la patronal.
19. Què ha aconseguit la patronal en aquesta negociació?
Res. Hem aconseguit neutralitzar totes les pretensions que la patronal havia posat sobre la taula, com eren:
- Ampliació de la mobilitat geogràfica,
- Eliminació de l' ajuda de formació de fills per a salaris superiors a 40.000€,
- Eliminació de l'horari general als comercials i directius,
- Reducció / eliminació dels triennis,
- Eliminació del complement de residència.
20. I sobre la pressió comercial... què?
En el marc conveni col·lectiu s'ha arrencat un compromís de tractar el tema de la pressió laboral al si de cada entitat. SECB seguirem lluitant perquè les condicions de la plantilla millorin notablement.
Aquest és el principi del canvi que des de SECB-FINE portem demanant per aconseguir la recuperació d'un clima laboral respectuós i saludable per a tota la plantilla.
Aquest preacord tindrà un desenvolupament en forma d'acord i negociació de text de conveni, en properes dates. Confiem que altres organitzacions puguin incorporar-se a l'acord en aquesta fase. A més, des dels sindicats signants del preacord anirem ampliant la informació sobre els seus continguts durant aquesta mateixa setmana.
Un cop més, agraïm el suport de les plantilles en tot aquest procés.
CONTACTA AMB EL TEU ALLIBERAT SECB SI VOLS UNA SIMULACIÓ DE L'IMPACTE DEL CONVENI A LA TEVA RETRIBUCIÓ
A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE
#secbsumemamb tu
