Després d'una maratoniana reunió, encara no conclosa, l'empresa la majoria de peticions que hem exposat anteriorment quedant ja els serrells finals.

PRIMERES EN LES EXTINCIONS

• Acceptem que només es primen als pagaments en renda, però l'import anunciat (similar al ere 2015) ha d'augmentar en 3000 € en cada tram, tant per al col·lectiu A com el B.
• Igualment sol·licitem condicions financeres i especialment el manteniment de les posicions d'actiu en les condicions actuals per als que opten pel pagament fraccionat.
• Imports incrementats per discapacitats

OFICINES STORE

• Ampliaríem a 50 oficines addicionals, com a xifra final, però només en cas de necessitat de l'empresa, i prèvia aprovació en comissió de seguiment.
• Acceptem el mínim de 200 oficines d'horari general per a topar la concentració de store per província o el 50%

CENTRES INTOUCH

• Estem pendents de veure un redactat satisfactori del protocol

OFICINES S1

• També estem pendents que el redacto no deixi cap dubte que estan fora de reptes i campanyes

ELIMINACIÓ DE SUBDIRECTORS EN OFICINES D 3 O MENYS DE L'ENTORN RURAL

• Acceptem la supressió de la figura sempre que es mantinguin els subdirectors actuals, perdent-se la figura només quan quedi vacant la plaça. Condicionat al fet que s'augmentin els GCs en 1500.

MOBILITAT

• Pendents que el redactat compleixi les nostres garanties i requisits.
• Primeres: mobilitat voluntària: de 26 a 50 km 9.000 € (4.500 € + 125 € per 36 mesos). De 51 a 75 km 18.000 € (4.500 + 375 per 36 mesos) forçoses: de 26 a 50 km 7.200 € (200 € per 36). De 51 a 75 km 16.200 (450 € per 36 mesos)

Des de la plataforma valorem molt positivament els avenços. Esperem que en el redactat final s'aclareixin les incògnites pendents.

Els esforços de la plataforma, encoratjada pel suport de la majoria de la plantilla, estan començant a donar els seus fruits.

 

UNIÓ SINDICAL DAVANT DEL #EROCAIXABANK