Molt ben dit. Cumplir amb el que ens ensenyen en el cursos (que es el que queda escrit ) i veuran com així no es ven “un rosco”. A fitxar totes les hores que estem de mes. Demà 1/2 hora pot semblar poc i pot ser molt, només depend de quant siguem es que la feu amb mi.

Parece ser que la empresa piensa que como en esta casa nunca ha habido una huelga la gente no la seguiría porque todos pensamos que al final llegaran a un acuerdo. Pero esta vez es diferente porque no son de esta casa ni tienen buenas intenciones precisamente. Por lo que lo de los 30 minutos es una toma de temperatura de los sindicatos para ver cuantos estaríamos dispuestos a apoyarlos en una de verdad o si mejor no proponerlo porque quedaran con el culo al aire delante de la empresa. O SEA QUE SON 30 MINUTOS MUY IMPORTANTES PARA TODOS

Debemos tener en cuenta que no solo se trata de aquí y ahora, se trata de los que se van, de como se van a ir después de tantos años de trabajo y sacrificios, precisamente cuando les será muy difícil en cualquier otro sitio, pero también de que condiciones tendrán los que se quedan, por no hablar de como se irán cuando les toque a ellos. Se ve que a pesar de como han evolucionado las cosas, aun hay a quien no le ha quedado claro que estos señores que tenemos como jefes se les va bien quedárselo todo para ellos y cada vez quieren mas. Me ha gustado eso, porque es verdad, ellos y los suyos son personas, nosotros solo trabajadores.

Si fuera una plantilla consciente de lo que se juega, se debería convocar una Jornada de Cumplimiento estricto de la Normativa, en especial en ventas de seguro y Wibai. Sería hasta positivo para comprobar como lo hacemos a diario.

Son solo 30 minutos, pero parecen semanas, porque las presiones, amenazas e incluso convocatorias de reuniones justo en ese momento e intervalo de tiempo son difíciles de sobrellevar. Cualquier excusa es buena para que no se note que se ha convocado huelga de forma oficial. Es que la impunidad de algunos «mandos» y su autentica falta de respeto por su plantilla como trabajadores y como personas en esta santa casa alcanza ya limites que a veces son hasta difíciles de imaginar. Supongo que tendrán muy claro que le han prometido que a ellos no les va a tocar ni ahora, ni en las que vienen, que según consigan serán cada vez peor. Supongo que si les toca como son personas tan validas y con tantos conocimientos y humanidad no tendrán problemas en ninguna otra empresa, incluso de trabador y no de jefecillo, aunque siendo tan fenómenos como son a ninguno lo he visto hacer nunca nada de lo que dice, quizás por eso y por sus sueldos deberían ser de los mejores candidatos en estos casos, pero como suele ocurrir, seguramente no lo serán y todos ellos seguirán haciendo lo mismo que ya hacen pero cobrando mas. Supongo que ellos dormirán perfectamente todas las noches y se sentirán incluso bunas personas cuando están con sus hijos y familia, claro, que los de su familia si son personas y se merecen lo mejor, el resto solo son trabajadores.

En BBVA, que han conseguido mejoras significativas en su negociación y no como aquí, hoy han realizado un paro parcial de dos horas y mantienen la convocatoria de huelga para el miércoles. Nosotros combatimos con treinta minutitos a mitad de la mañana y así nos va. Para mi colectivo, la indemnización actual aquí (en euros) es un 20% inferior a la conseguida por el momento en la entidad vasca y, aún así, defienden con más vehemencia una mejora. Envidia sana y admiración por la estrategia de sus sindicatos.

Bien es cierto que la fuerza de cualquier medida esta en volumen de la respuesta que seamos capaces de darles todos unidos. Pero entre la cultura impuesta del miedo y la amenaza constante del jefe que te sugiere que tu sabrás si quieres estar en la lista con lo que haces siempre habrá mucha gente que por temor no sea capaz de ver que todo eso lo único que refleja es el miedo a que nos unamos porque no nos podrían manipular y extorsionar como ahora hacen. Y lo que todavía es peor, si les permitimos hacer esto que nadie espere que no se repita una y otra vez cada cierto tiempo y en peores condiciones, que para apretar hasta romper si que son unos auténticos especialistas y eso lo sabemos todos. Pero que si las ventas caen de manera radical porque se aplican la ética y responsabilidad en las ventas que nos dejan tan clara en los cursitos y sobre todo si todos ponemos hasta el ultimo minuto que estamos desangrándonos en la oficina por esta gente, estaremos cumpliendo estrictamente la legalidad de la que ellos tanto alardean y seguramente se pondrían las manos en la cabeza porque no sobrarían tantos compañeros sin tantas horas gratis de cada uno de nosotros.

M’encanta aquesta idea!!! És fabulosa!!!!

Vamos a ver. Estamos inmersos en la mayor fusión bancaria de la historia de nuestro pais, y solo les preocupan sus sueldos, las ventas y la informática. ¿Y las PERSONAS? Nos meten miedo. MIEDO tendrian que tener ellos a nuestra reacción si esta fusión no se hace bien, que pensarían los accionistas, Gobierno, sociedad en general , si este proyecto hace aguas por la avaricia de sus directivos.Por eso las acciones que se plantean ahora y las futuras que posiblemente tengamos que hacer deben mostrar nuestra amplia oposición, Cualquier acción que se está comentando puede dar su fruto si nos hacemos notar. Incluso la jugarr y no meter goles para dar un toque al entrenador. Nuestro futuro está en juego.

Bones a totes/tots.
Crec que seria millor fer la realitat en el nostre registre horari. Si tots els que vulguin posen 1 hora més de treball 2 dies a la setmana. Tant sols que anotem la meitat dels treballadors 20.000 hores, 2 dies. Serien 40.000 hores. Si ho fem 2 setmanes, són 80.000 hores. Ús ho imagineu!!!.
Extrapolem aquestes dades als dies que pactin els sindicats…..

Ànims i força a totes / tots.

Eso se llama »pausa para el café». Estamos golpeando con una pluma de gorrión a un elefante. Por favor, huelga ya.

Hombre en el BBVA es lo que están haciendo, si pasas por la mayoría de oficinas lo veras, están allí y cumplen con su función pero sin o prácticamente sin ventas, ahora acompañan a la gente a los cajeros todo el tiempo necesario y mas, explican las cosas como si no hubiera nada mas que hacer, etc, etc. Al fin y al cabo ellos atacan para destrozarnos a nosotros que somos los que lo peleamos y eso es lo único que les puede doler de verdad

Huelga todo un día!!!!

30minitos ? Eso es ridículo. Se ríen de nosotros. Mirar el bbva 2 días de huelga, 4 manifestaciones y mirar q condiciones. A años luz de nosotros. HUELGA YA

Vamos con ese paro a muerte. Y huelga indefinida ya.

30 minutos!!! Se van a reir de nosotros.
Si con el sistema de cita previa puedes estar mas tiempo sin clientes o te vas a desayunar y casi se te ha pasado ese tiempo.
Si queremos que nos hagan caso tiene que ser TODO EL DIA.

A por todas, a por ellos. Venceremos.