Nunca ascender en esta
empresa fue tan fácil.

Solo tienes que estar bendecido por la mano que te da de comer.

Solo tienes que ser el niño o la niña bonita del jefe.

Da igual que tengas un mal expediente, informes de auditoria desfavorables o un mal curriculum como gestor de personas…

cuanto peor, mejor

Y así vamos, quedándonos con la boca abierta (con verdaderos esfuerzos para cerrarla) cuando vemos como, injustamente, los buenos se quedan en las mazmorras y los malos se elevan al cielo.

Es muy triste como se comporta la Dirección de esta empresa, empresa que no mide a todos los empleados por el mismo rasero. Ante situaciones muy desagradables procedentes del departamento de auditoria,

no todos estamos
a salvo de la quema

Según quien sea tu mentor, a quien le caigas en gracia o quien quiera dar la cara por ti, no solo no ardes en la hoguera sino que te dan un buen cargo en el castillo y hacen ver al resto que «las princesas» existen.

Ya teníamos claro el perfil que busca esta empresa para determinados puestos ¿verdad?

Esos llamados «killers» que tanto conocemos todos y que desde SECB denunciamos una y otra vez en nuestras hojas sindicales pero que, aun así, siguen mordiendo y cebándose del tiempo, paciencia y salud de los empleados.
A estos ya los conocíamos…