Señores, estamos ante otra gran genialidad de nuestra empresa, el lanzamiento de un nuevo producto de ahorro en agosto. Exacto, en el mes en el que todo cliente que tiene unos ahorritos se va de vacaciones. Pues nada, es ése el momento elegido por los talentos de nuestra empresa para lanzar el producto.

Precisamente en el mes en el que el cliente no está en su domicilio habitual. El mes donde la plantilla está bajo mínimos con mayoría de GBPES, Directores y DANES de vacaciones. Ese es el mes elegido por la empresa para lanzar un producto innovador que requiere MIFID para su contratación: el «MY BOX JUBILACIÓN´. Y nos preguntamos ¿para qué?, ¿Con qué objetivo?, ¿Para que no decaiga la angustia y la ansiedad en su plantilla?

La evidencia aplastante demuestra que no se dan las circunstancias más favorables para que sea un éxito, ¿o no?

Para darle un poco más de emoción (porque, al parecer, los que nos quedamos al frente del negocio en los meses de verano estamos un pelín ociosos con incidencias, cajeros, atención al público con la mitad de compañeros y el total de las carteras, teams, etc.)… ¡NO SE PUEDE CONTRATAR POR READY TO BUY!, Una «ayuda» adicional a los compañeros de nuestra Red de Oficinas. Que sea todo presencial y algo más caótico durante estas fechas.

Y como para “los lumbreras” nunca es suficiente cuando se trata de exprimir a la plantilla, le damos una vuelta más, y sumamos el esperadísimo «pack SAMSUNG GALAXY FLY 4″ para comercializar en verano, como viene siendo costumbre año tras año.

Así que… a vivir un año más con Ranking de DANES, con el hándicap de que al tener nuevo DT en Andalucía, (nombrado nada más y nada menos que en AGOSTO), toca  presionar más de lo habitual a la Red para quedar bien ante el «nuevo» líder.

¡Vaya veranito de teams y seguimientos, mañana y tarde. En playa, en la Sierra  o en el trabajo. ¡No hay dolor! Parece ser que este año no hay descanso para nadie…

¿Esta es la táctica de la nueva dirección de la DT? ¿No respetar ni los descansos?
Mal comenzamos.

Y si os parece poco…

El colmo para las fechas en las que estamos ha sido la cantidad de incidencias con los aires acondicionados (sobre todo en Sevilla), , lo que aumenta la tensión diaria de la Red. La mayoría están resueltos por la insistencia de SECB. Si no es por nuestro trabajo, estarían pendientes de solución. Para eso si que están de vacaciones.

Cómo podéis observar, después de los pésimos resultamos de la encuesta de clima laboral que Caixabank enmascara hasta la saciedad, siguen sin aprender ni cambiar nada, y la hipocresía vuelve a ser la abanderada de esta empresa: “la plantilla sigue siendo lo primero para ellos”, “el desarrollo del talento”, “el ambiente de trabajo positivo”, y un largo etc….

Señores la plantilla pasa de estar “quemada” a estar “achicharrada” ¡¡S.O.S!!

La única frase que podríamos decir que es cierta y que reiteramos desde SECB, es “que estamos ante los mejores profesionales” indiscutiblemente, pero como calificativo a la plantilla no a sus líderes.

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