2894Los acuerdos están para cumplirlos. Los empleados de CaixaBank los cumplimos todos, a rajatabla, ¡para eso se firman!
Pero, como hemos denunciado varias veces, para CaixaBank, el cumplimiento de los acuerdos es flexible, ya que depende de la interpretación que le quieran dar cada vez que los leen. Además, se incumplen de forma reiterada, a sabiendas de la impunidad que se creen que tienen.
rayan las peores prácticas profesionales. La plantilla está harta, cansada y sobre todo, decepcionada.
Por eso, el mes pasado denunciamos a un DAN y a un miembro de la DT Andalucía Oriental y Murcia por el incumplimiento del protocolo de desconexión digital.
¡BASTA YA!
El próximo día 17 de febrero tenemos cita ante el SIMA, Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, paso previo a la judicialización del caso.
En el SECB ¡no permitimos,
ni permitiremos, un incumplimiento más!
El esfuerzo de la plantilla de CaixaBank cada vez es más fuerte, y la contrapartida es siempre la misma, palos y más palos… ahhh! y la nómina mensual, pero, ¿el hecho de trabajar en esta Empresa da derecho a que se nos trate como lo están haciendo? ¿No pagamos con creces nuestro salario con nuestro sudor diario? ¿Quién hace sino que ganemos los 2000 millones de euros? ¿La dirección, los DTs, los DCs o los empleados?
en innumerables ocasiones, ¡Esto no va bien!
Son muuuuuuy malos. Muy pocos se salvan.
¿Por qué hay algunos DAN que nunca, o casi nunca, dan la nota y otros que están siempre en boca de todos?
El perfil que van buscando es penoso… palos, palos y más palos…