Info neX ALI, acuerdo firmado

Info neX ALI, acuerdo firmado

La negociación de la Integracion de neX en Caixabank ha concluido hoy con ACUERDO LABORAL firmado por todos los sindicatos menos CGT.

SECB ha presionado a la Dirección de Caixabank hasta el último momento

Con dos objetivos claros:

Mejoras en el nivel salarial

Mejora en el Bonus

 

TE CONTAMOS LAS CLAVES DEL ACUERDO

 

Asignación de Nivel retributivo

En el caso que la retribución de neX resultante fuese intermedia entre dos Niveles retributivos de CaixaBank se equiparará al inferior.

MEJORAS DE NIVEL CONSEGUIDAS

Esta regla general de asignación de nivel retributivo tendrá las siguientes excepciones:

  Personas trabajadoras que en el momento de la integración ocupen la función de Director o Responsable:

  • Si el importe del Complemento personal es superior a 30.000 Eur se adicionarán 3 niveles al nivel resultante de la aplicación de la regla general
  • Si el importe del Complemento personal está entre 20.000 y 30.000 Eur se adicionarán 2 niveles al nivel resultante de la aplicación de la regla general
  • Si el importe del Complemento personal está entre 10.000 y 20.000 Eur se adicionará 1 nivel al nivel resultante de la aplicación de la regla general

 

Personas trabajadoras que en el momento de la integración ocupen la función de Data Scientist o Técnico:

  • Si el importe del Complemento personal es superior a 20.000 Eur se adicionarán 2 niveles al nivel resultante de la aplicación de la regla general
  • Si el importe del Complemento personal está entre 10.000 y 20.000 Eur se adicionará 1 nivel al nivel resultante de la aplicación de la regla general

Para el resto de personas trabajadoras si el importe del Complemento personal es superior a 10.000 Eur se adicionará 1 nivel al nivel resultante de la aplicación de la regla general.

RETRIBUCIÓN VARIABLE

A partir de la fecha efectiva de integración y en adelante, se aplicará la política en la materia propia de CaixaBank vigente en cada momento y los retos que, de acuerdo a los Programas de Retos para cada colectivo, se hayan establecido para el ejercicio en cuestión,

sin perjuicio de los pactos individuales y/o acuerdos contractuales que se puedan acreditar documentalmente y siempre que continúe realizando una función análoga a la que esté realizando en neX en la fecha de integración.

AYUDAS

  • Ayuda hijos 5%
  • Ayudas estudios hijos (Pago anual 500-900 Eur)
  • Ayudas estudios empleados

FORMACIÓN

  • Expectativa mejora carrera experiencia niveles + importe trienios superior
  • Pruebas capacitación
  • Posibilidad de acceso a vacantes CaixaBank (oportunidades mejora desarrollo profesional)

RETRIBUCIÓN, CARRERA PROFESIONAL

  • Retribución Flexible: plan ahorro y tarjeta transporte
  • Reducción jornada: pasarán a incrementar salario al tener una jornada inferior
  • Pagas especiales: nacimiento, defunción y 25/35
  • Condiciones préstamos
  • Acceso DVI (prejubilaciones)
  • Aportación ahorro PP
  • Acceso Excedencias Especiales Grupo

JORNADA LABORAL Y PERMISOS

  • Jornada anual: Reducción de 200 h/año y flexibilidad jornada vs jornada partida
  • Vacaciones: + 1 día (por no reducción horario fiesta mayor)
  • Días libre disposición:

    En relación a los días de libre disposición establecidos en el Convenio Colectivo, el personal procedente de neX podrá disfrutar de 1 día durante el año 2021.

  • Importantes mejoras en todas las medidas de conciliación (consulta nuestro plan de igualdad)

para detalles del acuerdo y tratar tu caso particular, ¡Contacta a los Delegados SECB de referencia!

Miguel Angel Esteban

maesteban@secbcaixabank.com

674.482.733

 

Karim Zahabi

karim@secbcaixabank.com

608.545.420

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