INFO neX ALI, puntos clave de la negociación

Como ya sabéis se está llevando a cabo la negociación del Acuerdo Laboral de Integracion de neX en Caixabank.

La Dirección de CaixaBank está considerando en esta integración al colectivo de empleados de neX como si de una empresa completamente externa se tratase.

SECB ha trasladado a la Dirección de la Caixabank su rechazo

Los empleados de neX no pueden considerarse empresa totalmente externa a efectos del Acuerdo Laboral de Integración

PUNTOS FUERTES Y MEJORAS CONSEGUIDAS

AYUDAS

Ayuda hijos 5%
Ayudas estudios hijos (Pago anual 500-900 Eur)
Ayudas estudios empleados

FORMACIÓN

Expectativa mejora carrera experiencia niveles + importe trienios superior
Pruebas capacitación
Posibilidad de acceso a vacantes CaixaBank (oportunidades mejora desarrollo profesional)

RETRIBUCIÓN, CARRERA PROFESIONAL

Retribución Flexible: plan ahorro y tarjeta transporte

Reducción jornada: pasarán a incrementar salario al tener una jornada inferior
Pagas especiales: nacimiento, defunción y 25/35
Condiciones préstamos
Acceso DVI (prejubilaciones)
Aportación ahorro PP (Estamos peleando que no haya adecuación progresiva de 60 meses)
Acceso Excedencias Especiales Grupo

JORNADA LABORAL Y PERMISOS

Jornada anual: Reducción de 200 h/año y flexibilidad jornada vs jornada partida
Vacaciones: + 1 día (por no reducción horario fiesta mayor)
Días libre disposición: +2 días
Importantes mejoras en todas las medidas de conciliación (consulta nuestro plan de igualdad)

A PESAR DE LOS AVANCES…

SEGUIMOS EXIGIENDO MEJORAS IMPORTANTES PARA LLEGAR A UN ACUERDO

SEGUIMOS NEGOCIANDO LOS SIGUIENTES PUNTOS

Equiparación de niveles acorde a la antigüedad en neX

Regulación del Bonus acorde al que tenían por contrato en neX

Tarjeta restaurante, que se mantenga

Plan de Pensiones
(suprimir la adecuación progresiva)