No todo vale en el ejercicio de la actividad sindical

No todo vale en el ejercicio de la actividad sindical

De los muchos servicios que damos a nuestros afiliados, uno de los mejores valorados, y que menos nos gusta dar, es la asistencia en los expedientes laborales.

Cuando nuestras acciones para prevenir fallan, cuando el mensaje de venta indiscriminada dado por los capataces de la Entidad triunfa, cuando se han cometido errores, no nos queda otra que acompañar a nuestros afiliados en el proceso de auditoría y guiarlos hasta la finalización del expediente sancionador.

Cuando pintan bastos, estamos a su lado en el momento de la comunicación del despido, les resolvemos las cuestiones prácticas posteriores y les facilitamos la asistencia legal, sin coste alguno (sí, sin coste), para interponer las acciones judiciales que vengan al caso.

Y nuestros afiliados son libres de utilizar uno, varios o ninguno de nuestros servicios en este ámbito: la supervisión de las respuesta escritas, comparecencia en el expediente, acompañamiento a las citas con la empresa, trámites, negociaciones y acciones jurídicas varias.

Los empleados son siempre libres de seguir,
o no, nuestros consejos.

Hay incluso quien busca asesoría legal por su cuenta, es lícito y nos parece bien. En esos casos, siguen las recomendaciones de sus abogados, consejos que a veces compartimos y otras no.

Por desgracia, la ‘mano’ de los sindicatos en la interlocución y negociación respecto a las sanciones con la empresa es limitada y con auditoría, nula.

Aún así hay algún sindicato que siempre utiliza situaciones desafortunadas para ganar afiliados (todos sabemos de qué sindicato estamos hablando ¿verdad?) propagando medias verdades malintencionadas, que si no las saben porque son confidenciales, se las inventan.

Y como cree el ladrón que todos son de su condición, nos atribuyen malas artes que ellos, como ‘gran ejército’ que son, llevan siempre en el manual del mal sindicalista.

 


Entérense de una vez, no todo vale en el ejercicio de la actividad sindical. no se debe perjudicar a nadie, afiliado o no, sindicato o no, empresa o no con fines espurios.
Sinceramente, ustedes son verdadera gentuza.

 

Colaboradores del BLOG
Cristina Bóveda
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3 comments on “No todo vale en el ejercicio de la actividad sindicalAdd yours →

  1. Siempre, siempre rigurosos con la confidencialidad y la información. Ya sabemos de que tanto presumen otros y tan poco demuestran

  2. Compañera, magnífico análisis de la situación. aún no he podido comprobar que existan defensas más rigurosas que las nuestras, y por supuesto solo un sindicato como el SECB puede gestionar estos asuntos con la confidencialidad y el buen criterio que exige está materia. Tu trabajo es excelente.

  3. Poca, o mejor dicho nula, es la confianza que genera un sindicato que utiliza situaciones complicadas para difundir «verdades a medias» o «inventan» clara y descaradamente situaciones, pues por ser confidenciales no pueden conocer.
    Por suerte, secb cuida y demuestra un trato de rigor en su mediacion, con responsables que acumulan una brillante y dilatada experiencia en funcionamiento de area de auditoria, y en gestion y colaboracion en contestaciones en pliegos de cargo. Donde otros meten miedo y mienten (verdades a medias es mentir), secb aporta cercania, ayuda, acompañamiento y rigor en todo momento.
    Enhorabuena a los profesionales de tratamiento de auditorias de secb por su profesionalidad.

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