ES EL MOMENTO DE QUE LA DIRECCIÓN MUESTRE SU MEJOR VERSIÓN

Poco nos ha durado la sensación de que la Dirección de CaixaBank volvía a estar a la altura de una plantilla comprometida y de una sociedad que demanda un compromiso con los más vulnerables.

Y es que, acabamos de conocer que esta empresa ha anunciado recurso de casación ante el Tribunal Supremo, de la sentencia que SECB ganamos en la Audiencia Nacional sobre el permiso retribuido jueves tarde para los empleados con hijos con discapacidad en horario singular.

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Un recurso que nos deja helados y perplejos por la vulnerabilidad del colectivo de empleados a los que afecta, que pone de manifiesto la verdadera esencia de este empresa.

La sentencia fue contundente y no deja lugar a dudas

En SECB interpretamos el anuncio de recurso como un acto contrario a los valores fundamentales de responsabilidad social corporativa que CaixaBank y la Fundación «laCaixa», han promovido a lo largo de los años.

Y por ello apelamos a:

Todas las asociaciones de voluntarios provinciales y sus representantes.
Responsables de Acción Social de todas las territoriales.
Director de Acción Social de la red
La Fundación Bancaria “laCaixa” y a su Presiente
Presidente de CaixaBank
Consejero Delegado de CaixaBank

para que, ante un hecho sin precedentes que pone en riesgo nuestro carácter social, alcen la voz y obliguen a que sea retirado el recurso de casación y que se produzca una aplicación inmediata de la sentencia.

Además, solicitamos que se aperture una mesa de negociación que pueda resolver los graves problemas de conciliación que existen en CaixaBank, producidos por todos los cambios organizativos que se están llevando a cabo.

Este recurso es un claro ejemplo de deshumanización, que junto a la presión comercial insostenible y abusiva que está agotando a la plantilla, llevará a esta empresa, si las cosas no cambian, a una situación límite y sin retorno de la que, seguro, se van a arrepentir siempre.