La semana pasada SECB solicitamos un permiso y condiciones extraordinarias para los compañeros que han decidido acoger a menores provenientes de Ucrania.
La empresa nos da la razón y ha accedido a conceder el permiso retribuido extraordinario de Convenio de hasta 10 días para atender esta situación plenamente justificada.
También debes saber que cabe la opción de disfrutar de un máximo de 75 horasque permitirán a estos compañeros hacer más fácil la integración de los niños a su llegada a España.
Pueden además disfrutar del tiempo indispensable que necesiten para la gestión y trámites inherentes a esta situación tal y como se recoge en nuestra normativa.
Si deseas disfrutar de este permiso podrás disfrutar del fraccionamiento de las vacaciones en más de los 4 periodos que recoge actualmente nuestra Normativa Laboral.
Desde SECB luchamos por los derechos de la plantilla
sin demagogias ni brindis al sol.
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