Des de SECB seguim treballant per a la millora del clima laboral i perquè disminueixi la pressió comercial desmesurada, rebutjant sense pal·liatius les males formes i faltes de respecte en l'exercici de la nostra feina a CaixaBank.
«…en particular en relació amb la variable participació/supervisió i amb la pròpia actuació prioritària de l'empresa de revisió del procés de seguiment de vendes es desenvolupi la norma interna 70»
«… S'aclareix que aquest desenvolupament haurà d'identificar aquelles conductes inadequades de seguiment i que puguin generar riscos psicosocials dels treballadors, incloses si escau, aquelles que, si escau, podrien ser constitutives d'assetjament»
El passat 2 de febrer de 2024, SECB vam procedir a formalitzar davant la INSPECCIÓ DE TREBALL i SEGURETAT SOCIAL, DENÚNCIA CONTRA CAIXABANK EN MATÈRIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS PER PROTEGIR LA SEGURETAT I LA SALUT EN EL TREBALL.
Les gairebé 13.000 firmes recollides per SECB en tan sols mes i mig, amb l'objectiu de frenar la desmesurada pressió comercial, els seguiments obsessius per part dels superiors i les massives reunions a què ens veiem sotmesos, ens avalen per emprendre aquesta denúncia.
IMPORTANT:
Si ets un d'aquests responsables que t'excedeixes a les teves funcions,
DES DE SECB ET RECORDEM…
NORMA 70 |
Ús del correu electrònic (norma 70 Comunicació interna). |
Ha arribat el moment que aquesta empresa canviï. S'estan realitzant pràctiques que estan molt lluny dels estàndards òptims de conducta professional dels quals presumeix la nostra Entitat.
No es pot permetre que els que se salten aquesta normativa segueixin impunes. Per això i amb el nostre suport, animem a tots els companys que denunciïn si es troben amb aquestes situacions.
Som professionals i exigim que se'ns tracti amb respecte. No demanem més.
La plantilla de Caixabank exigeix respecte.SECB ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU