1450La negociación de la Integracion de neX en Caixabank ha concluido hoy con ACUERDO LABORAL firmado por todos los sindicatos menos CGT.
SECB ha presionado a la Dirección de Caixabank hasta el último momento
Mejoras en el nivel salarial
Mejora en el Bonus
TE CONTAMOS LAS CLAVES DEL ACUERDO
Asignación de Nivel retributivo
En el caso que la retribución de neX resultante fuese intermedia entre dos Niveles retributivos de CaixaBank se equiparará al inferior.
MEJORAS DE NIVEL CONSEGUIDAS
Esta regla general de asignación de nivel retributivo tendrá las siguientes excepciones:
Personas trabajadoras que en el momento de la integración ocupen la función de Director o Responsable:
- Si el importe del Complemento personal es superior a 30.000 Eur se adicionarán 3 niveles al nivel resultante de la aplicación de la regla general
- Si el importe del Complemento personal está entre 20.000 y 30.000 Eur se adicionarán 2 niveles al nivel resultante de la aplicación de la regla general
- Si el importe del Complemento personal está entre 10.000 y 20.000 Eur se adicionará 1 nivel al nivel resultante de la aplicación de la regla general
Personas trabajadoras que en el momento de la integración ocupen la función de Data Scientist o Técnico:
- Si el importe del Complemento personal es superior a 20.000 Eur se adicionarán 2 niveles al nivel resultante de la aplicación de la regla general
- Si el importe del Complemento personal está entre 10.000 y 20.000 Eur se adicionará 1 nivel al nivel resultante de la aplicación de la regla general
Para el resto de personas trabajadoras si el importe del Complemento personal es superior a 10.000 Eur se adicionará 1 nivel al nivel resultante de la aplicación de la regla general.
RETRIBUCIÓN VARIABLE
A partir de la fecha efectiva de integración y en adelante, se aplicará la política en la materia propia de CaixaBank vigente en cada momento y los retos que, de acuerdo a los Programas de Retos para cada colectivo, se hayan establecido para el ejercicio en cuestión,
sin perjuicio de los pactos individuales y/o acuerdos contractuales que se puedan acreditar documentalmente y siempre que continúe realizando una función análoga a la que esté realizando en neX en la fecha de integración.
AYUDAS
- Ayuda hijos 5%
- Ayudas estudios hijos (Pago anual 500-900 Eur)
- Ayudas estudios empleados
FORMACIÓN
- Expectativa mejora carrera experiencia niveles + importe trienios superior
- Pruebas capacitación
- Posibilidad de acceso a vacantes CaixaBank (oportunidades mejora desarrollo profesional)
RETRIBUCIÓN, CARRERA PROFESIONAL
- Retribución Flexible: plan ahorro y tarjeta transporte
- Reducción jornada: pasarán a incrementar salario al tener una jornada inferior
- Pagas especiales: nacimiento, defunción y 25/35
- Condiciones préstamos
- Acceso DVI (prejubilaciones)
- Aportación ahorro PP
- Acceso Excedencias Especiales Grupo
JORNADA LABORAL Y PERMISOS
- Jornada anual: Reducción de 200 h/año y flexibilidad jornada vs jornada partida
- Vacaciones: + 1 día (por no reducción horario fiesta mayor)
- Días libre disposición:
En relación a los días de libre disposición establecidos en el Convenio Colectivo, el personal procedente de neX podrá disfrutar de 1 día durante el año 2021.
-
Importantes mejoras en todas las medidas de conciliación (consulta nuestro plan de igualdad)
para detalles del acuerdo y tratar tu caso particular, ¡Contacta a los Delegados SECB de referencia!
Miguel Angel Esteban
674.482.733
Karim Zahabi
