735Hoy ha tenido lugar el Acto previo en el SIMA ( Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje ) fruto de la demanda judicial interpuesta por SECB ante el incumplimiento de la Flexibilidad de horario recogida en el Anexo Protocolo de Conciliación de CaixaBank.
La empresa, gracias a nuestra demanda, reconoce que la flexibilidad voluntaria en el horario (Anexo I Protocolo Conciliación) supone que las personas trabajadoras podrán hacer uso del mismo en el tiempo de la comida cuando se deba trabajar en horario de tarde, en función de las necesidades organizativas de cada oficina o centro de trabajo
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Nuestro Protocolo de Conciliación firmado en el 2020 recoge expresamente la posibilidad de disfrutar de flexibilidad de 1 hora diaria, también en la hora de la comida, flexibilidad que ahora se estaba denegando en los centros HLS.
SECB denunciamos incumplimientos del Plan de Igualdad y del Protocolo de Conciliación que vulneran los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido alcanzar a lo largo del tiempo
Sucesivas denegaciones de este derecho llevaron a SECB a denunciar esta situación, y ahora tiene que ser en el seno del SIMA donde se reconozca efectivamente por parte de la empresa, la flexibilidad recogida en el Protocolo.
SECB exigimos su cumplimiento y que se respete a la plantilla afectada.
RRHH se columpia en sus respuestas en un intento de justificar las reiteradas negativas a conceder la solicitud de la Flexibilidad tal y como puedes leer en el mail, en el que dan motivos y excusas para su denegación absolutamente fuera de lugar y poniendo en un serio compromiso la reputación de la Entidad por el incumplimiento del acuerdo pactado sobre este tema.
Se permiten responder por escrito que es un tema puramente de negocio el que sostiene denegar la solicitud de conciliación, además de inventar un criterio sobre el tiempo de la comida que no se recoge, al menos hasta ahora, en ningún documento ni norma legal.
SECB reafirmamos nuestra defensa de los derechos de los empleados y no escatimaremos esfuerzos en luchar contra cualquier forma de injusticia.
SECB demostramos nuestro compromiso con la plantilla en cada acción, por y para la defensa de tus derechos.
Otros ahora publicitan este logro sin mover un dedo para instar a su cumplimiento…
EN SECB ESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO
