1531CaixaBank presentó la semana pasada a bombo y platillo el «PLAN NOSOTROS».
Según «ELLOS«, se trata de
«una iniciativa dirigida a avanzar en la mejora de nuestro entorno profesional y que responde a la ambición del Plan Estratégico 22-24 de ser el Grupo Financiero preferido para trabajar»
Y a NOSOTROS, los empleados, se nos pone el pelo verde cuando leemos estas cosas, porque ahora resulta que quieren pegar los trozos del juguete que han ido rompiendo a lo largo de los años,
USTEDES, sí USTEDES
Y no será por las veces que SECB se lo ha advertido…
A esta empresa le gusta mucho remover la paja pero sin sacar el trigo, porque por muchas iniciativas que pretendan instaurar al final la situación quedará exactamente igual que hasta ahora. Esta no es más que un lavado de cara, porque sus Delegados Territoriales van a seguir exprimiendo a sus empleados para poder cobrar sus sustanciosos incentivos.
Llevamos muchos años diciéndoles que aquí y así no se puede trabajar con normalidad, que la presión comercial, las malas praxis de venta, el cortoplacismo, sus angustiosas campañas comerciales y el sistema piramidal y avaricioso de incentivos (el de los jefes, claro) nos iba a llevar a la ruina laboral.
Así ha sido, ya casi nadie quiere trabajar en esta empresa (bueno, igual USTEDES que se llevan un pastizal por nuestras ventas) donde:
la salud laboral brilla por su ausencia,
la conciliación se ha quedado en un segundo plano,
la presión ha devorado a la calidad y a la atención al cliente y,
lo peor de todo,
donde nadie escucha a la plantilla,
aunque en «su plan» digan lo contrario.
Y ¿por qué no nos escucharon antes? ¿Los anteriores estudios de opinión no servían para nada? Desde SECB ya les dijimos que la Evaluación de los Riesgos Psicosociales en 2017, sacó a la luz factores con «Riesgos muy altos» para la plantilla de CaixaBank. Y no hicieron nada…
Las áreas que USTEDES identifican son:
Negocio y mejora de la atención al cliente |
Soporte, organización y procesos |
Gestión y desarrollo de personas |
Desde SECB consideramos que se han dejado en el tintero varias cuestiones importantes que a la plantilla le preocupa y que hasta que no cambien, en esta empresa no querrá trabajar nadie.
Si quieren información veraz de lo que preocupa a la plantilla pregunten directamente a los empleados de sus oficinas. ¿O es que no saben cuál ha sido la praxis que sus Delegados Territoriales han instaurado para llegar a los objetivos fijados? Porque malo es saberlo y no hacer nada, pero no saberlo es terrorífico.
Dicen que «NOSOTROS» es un camino y un movimiento que nos llama a todos a trabajar para que tengamos la mejor experiencia profesional en CaixaBank, formando parte del mejor equipo del sector financiero».
Qué pena que no se hayan dado cuenta de que ya tenían al mejor equipo del sector financiero:
la plantilla de CaixaBank
AFÍLIATE A SECB, TU SINDICATO DE CONFIANZA 
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