1872Como ya sabéis, en 2017 firmamos un Acuerdo Laboral que regula el horario singular de las oficinas Store. En dicho acuerdo se estableció que el número de oficinas afectadas por este horario serían de 290.
Pues bien, la empresa está llegando al tope de apertura
de oficinas Store amparadas por dicho acuerdo.
¿Qué está haciendo la empresa?
Pues que sigue abriendo oficinas Store como si no hubiera un mañana pero en horario general (no podrán abrir por las tardes), es decir, oficinas «normales» muy bonitas y caras.
Además, está sacando la convocatoria para las plazas de empleados y está confundiendo a la plantilla porque si son oficinas con horario general y sin turnos de elección, ¿por qué genera convocatoria? En el resto de la red la plaza de empleado no tiene convocatoria interna.
La empresa está jugando al despiste, engañando a la plantilla, pues al no especificar que son oficinas «normales» con el horario de 8:00 a 15:00, los empleados piensan que van a centros de apertura con jornada partida y que van a recibir los pluses y compensaciones pactadas en el acuerdo.
Y nada más lejos de la realidad…
¿Qué diferencia habrá con las Store HLS?
- Las oficinas que se abran con horario general no tendrán elección de turno, pues no habrá turno, todos trabajarán de 8:00 a 15:00.
- Los GC y empleados no cobrarán el plus de horario singular de 4.050€/año
- Los Directores y Directores Comerciales y Subdirectores no cobrarán el plus de puesto de 2.025€/año.
- Los GC II no podrán solicitar el plus de flexibilidad horaria hasta que alcancen el nivel X.
- No se recibirá la compensación por comidas de 11€ por día trabajado en jornada partida.
- Los GC:
- Los GCII no ostentarán como mínimo Nivel X.
- No se elimina el periodo mínimo de antigüedad para entrar en la carrera.
- Hará falta acreditar un mínimo de 2 años como GCI para acceder a GCII.
- Se aplicará el porcentaje de reducción en prácticas para los GC.
- Los GC y empleados sin cargo no tendrán un avance en sus carreras de 2 meses por cada año completo en estas oficinas.
Desde SECB nos hemos dirigido a la Dirección para exigir que se establezca una comunicación clara y precisa sobre la convocatoria de estas oficinas.
Dejen de jugar al engaño mareando a la plantilla.
Te recomendamos que antes de solicitar plaza en oficina Store te pongas en contacto con tu representante del SECB para que te informe y asesoré sobre la misma.
