1479OFICINAS STORE: SECB LOGRA GARANTÍAS HORARIAS PARA LOS EQUIPOS DE SOPORTE HLS
✔️ SECB CONSIGUE MEJORAS PARA LOS SOPORTES Y APODERADOS SOPORTES
Tras las reclamaciones llevadas a cabo por SECB, la empresa finalmente nos ha dado la razón y ha implementado nuevas directrices para establecer unas garantías reales y una mayor coherencia horaria para los Equipos de Soporte y Equipos de Apoderados Soporte que realizan Horario Laboral Singular (HLS) en las Oficinas Store.
🕐 Especificaciones para el Turno 1
Si una persona en Turno 1 cubre el lunes y/o el miércoles en HLS, se le garantizará que no trabaje el jueves tarde HG (independientemente de que quizás sólo acabe trabajando una tarde esa semana).
De esta forma, si la persona cubre el lunes o el miércoles por la tarde, tendrá la certeza absoluta de que el jueves por la tarde no lo trabajará.
📌 Combinaciones posibles durante una semana (Turno 1):
- Lunes tarde HLS + miércoles tarde HLS
- Lunes tarde HLS
- Miércoles tarde HLS
- Jueves tarde HG
🕑 Especificaciones para el Turno 2
Si una persona en Turno 2 cubre el martes en HLS, el jueves sólo podrá trabajarlo en HLS (independientemente de que quizás sólo acabe trabajando una tarde esa semana). Es decir, o trabaja en HLS (y cobra la parte proporcional del Complemento Puesto de Trabajo por esa tarde del jueves), o no trabaja esa tarde porque ya ha trabajado una en esa semana.
📌 Combinaciones posibles durante una semana (Turno 2):
- Martes tarde HLS + jueves tarde HLS
- Martes tarde HLS
- Jueves tarde HLS
- Jueves tarde HG
🎯 Impacto real de estas mejoras
Con estas nuevas directrices conseguidas por SECB, logramos poner fin a situaciones injustas y mejoramos el día a día de los compañeros en dos aspectos fundamentales:
- Organización de la vida personal: Se acaba con la incertidumbre. Hasta ahora, la falta de información al respecto provocaba que estos empleados pudieran llegar a tener bloqueadas hasta 3 tardes a la semana sin saber cuándo les tocaría trabajar.
- Garantía retributiva para ambos turnos: Aseguramos que, si se trabajan dos tardes a la semana, se cobre por esas dos tardes. Anteriormente, si se trabajaba una tarde del HLS y una segunda tarde un jueves en Horario General (HG), el empleado trabajaba dos tardes pero sólo se le abonaba una.
¡DEFENDEMOS TU CONCILIACIÓN Y TUS DERECHOS!
Si detectas alguna incidencia en la planificación de tus turnos, ponte en contacto con tu delegado SECB para revisarlo.
SECB SUMAMOS CONTIGO
