INTERESES de empleados para 2024

INTERESES de empleados para 2024

Una vez publicado el Euribor anual a 31 de octubre, las condiciones financieras para empleados varían a partir de enero del 2024.

Recordemos que se toma como índice de referencia el ICFE (Índice de Condiciones Financieras para Empleados) que equivale al Euribor 12 meses  de octubre de cada año.

El ICFE para el año 2024 queda fijado en el 4,16%.

¿Cómo nos afecta?

INTERESES DE PRÉSTAMOS DE EMPLEADOS

Modalidad Condiciones Interés 2024
Primeros 24 meses Resto meses Primeros 24 meses Resto meses
Atenciones Diversas ICFE 4,16%
Viv. A 1er Tramo ICFE – 2,50% + 0,47% ICFE – 2,50% 2,13% 1,66%
2º Tramo ICFE + 0,65% + 0,47% ICFE + 0,65% 5,28% 4,81%
Adicional Eur + 0,65% + 0,47% Eur + 0,65% Variable según mes de constitución
Viv. B 1er Tramo ICFE + 0,25% + 0,47% ICFE + 0,25% 4,88% 4,41%
2º Tramo ICFE + 1,50% + 0,47% ICFE + 1,50% 6,13% 5,66%
Adicional (LCI) Eur + 1,50% + 0,47% Eur + 1,50% Variable según mes de constitución
Mejora vivienda A ICFE – 2,50% + 0,47% ICFE – 2,50% 2,13% 1,66%
Descubiertos en cuenta de haberes ICFE + 0,25% 4,41%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

REMUNERACIÓN DE CUENTAS DE EMPLEADOS

Modalidad Condiciones Interés 2024
Cuenta de haberes 1er Tramo (1) ICFE + 0,25% 4,41%
2º Tramo (2) ICFE 4,16%
Segunda cuenta (3) ICFE 4,16%
Tercera cuenta (4) Sin remunerar Sin remunerar

(1) Hasta 106.303,81€ en 2023 y pendientes aún del importe para 2024 (importe revisable anualmente en función del IPC del mes de diciembre)

(2) Resto

(3) A señalizar manualmente por oficina gestora del contrato como «2º depósito empleado activo»

(4) A señalizar manualmente por oficina gestora del contrato como «3º depósito empleado activo»

Señalización de 2ª y 3ª cuenta: Productos -> Cuentas a la vista -> (teclear nº cuenta) -> Condiciones -> Cambio de producto

EMPLEADOS PASIVOS

Modalidad Condiciones Interés 2024
Préstamo Atenciones Diversas (5) Eur Anual + 0,30% (6)
Cuenta de haberes ICFE 4,16%
Segunda cuenta (7) ICFE – 0,10% 4,06%

(5) Hasta 30.000€ y 60 meses de amortización

(6) El que corresponda en el momento de la constitución del préstamo.

(7) A señalizar manualmente por oficina gestora del contrato como «2º depósito empleados pasivos»

 

Y A LA VISTA DE ESTOS DATOS…
¿QUÉ PIENSA HACER LA EMPRESA?

Hace ya más de un mes desde la apertura de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Préstamos 2020 y seguimos sin soluciones…

¡Y no será porque no les hicimos propuestas suficientes!
(puedes recordarlas aquí)
Volvemos a exigir que se tomen medidas lo antes posible, con el referente de las actuales ofertas que se están realizando a clientes preferentes, o mediante CAP que alivie la situación de manera temporal, tal como han hecho ya la mayoría de entidades.

 

¿Cómo creen que se vería una fuga masiva de hipotecas de empleados CaixaBank a otras entidades?


¿A qué esperan para hacernos una oferta
formal en condiciones?


Enero está a la vuelta de la esquina… y la plantilla está cansada de esperar y ver que, a pesar de todos sus esfuerzos y compromisos, éstos no se ven correspondidos.


Señores de la Dirección,
¡no sigan tensando la cuerda,
que al final se rompe!

 

 

Para cualquier aclaración,
ponte en contacto con tu Delegado SECBESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO

¡AFÍLIATE AQUÍ! 

Esther
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