25 días hábiles (27 en islas Canarias); 1 día adicional si no se realiza reducción de jornada durante la semana de fiestas locales. Si por motivos de conciliación no se han podido disfrutar la totalidad de las vacaciones del año en curso, podrán disfrutarse hasta el 31 de enero del año siguiente.

Si no se ha podido disfrutar de las vacaciones en el año en curso por coincidir con períodos de incapacidad temporal, se podrán aplazar a otro año, siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Se podrán disfrutar a continuación de la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento , adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, o lactancia (acumulada) incluso si se produce cambio de año, a elección del empleado o empleada, las vacaciones pendientes de disfrutar.

En caso de que por sentencia o convenio regulador de divorcio o separación, la plantilla tenga asignadas las fechas de vacaciones para el cuidado de hijos o hijas menores de 12 años, se dará prioridad a la elección de las fechas, de al menos 2 semanas de las que tenga el menor a su cargo.

En el supuesto de hijo o hija a cargo con discapacidad que acuda a Centros Escolares especializados, se dará prioridad a la elección de las fechas de al menos 10 días hábiles en que dichos centros estén cerrados.

3 días de Libre Disposición , excepto
Oficinas Store / InTouch que tienen 4 días adicionales más.

Además hay tres días de libre disposición, sumados en las oficinas Store y centros InTouch que tienen 4 días más, 7 en total. En algunos departamentos con horario especial también disfrutan de los 7 días.

En base a los 25 días laborables que corresponden por todo el año trabajado, para un empleado ingresado en el presente año, debe calcularse la parte proporcional que corresponde por los días que se trabajan hasta final de año.

Por lo que respecta a los días de libre disposición, no serán susceptibles de cálculo de la parte proporcional, aplicándose en su totalidad.

Si, consecuencia del cálculo de la parte proporcional de los días de vacaciones, el resultado da una fracción de día, procederá el redondeo al alza.