SECB ya advertimos el 15 de mayo que los expertos ponían el eje central del éxito de la “desescalada” en la capacidad de detección precoz del virus impidiendo su propagación/transmisión. C19-LA DESESCALADA Y EL ENIGMA SOBRE LA INMUNIDAD
EL TIEMPO NOS VA A DAR LA RAZÓN
SECB solicitamos en mayo la realización del test PCR a la totalidad de la plantilla, como servicio esencial y entendiendo que era una medida óptima para garantizar la SALUD COLECTIVA
Paralelamente, solicitamos plantear la detección de IgM mediante una prueba serológica tipo ELISA u otras técnicas de inmunoensayo de alto rendimiento
En pocos días estamos asistiendo a un crecimiento exponencial y preocupante de los casos de brotes por Covid-19.
Las altas temperaturas y la «Nueva Normalidad» hacían pensar que el virus también se iría de vacaciones, pero los problemas van en aumento…
SECB pediMOS MEDIDAS URGENTES a la dirección
SOLUCIÓN PROBLEMAS DESPLAZAMIENTO PARA HACER LOS TEST
El pasado 7 de julio RECLAMAMOS POR ESCRITO a RRLL que SECB teníamos detectados muchos casos en los que el motivo de rechazo de la prueba PCR respondia a problemas de desplazamiento a los laboratorios disponibles.
Los empleados en estas zonas en las que el laboratorio no tiene punto de recogida de la muestra, están condenandos a rechazar la PCR y a optar por la autodeclaración con carácter imperativo, lo cual va contra el espíritu de la universalidad del acuerdo firmado el pasado 23.06.2020.
Esta gestión de CaixaBank en la coordinación y puesta a disposición de algunos empleados de la capacidad de prueba diagnóstica, a SECB, nos parece discriminatoria de manera indirecta.
Insistimos ante la evolución de la pandemia y los contagios en la necesidad de detección de IgM mediante una prueba serológica tipo ELISA u otras técnicas de inmunoensayo de alto rendimiento.
ADECUACIÓN COLECTIVO DE RIESGOS POR REBROTES
Sanidad documenta y realiza un seguimiento de los casos teniendo en cuenta la siguiente definición:
«Se considerará brote cualquier agrupación de tres o más casos confirmados o probables con infección activa» en los que se haya establecido «un vínculo epidemiológico».
Hay al menos 120 brotes activos en España…
SECB reclamamos con carácter urgente el pasado 12 de julio, que se adaptem los niveles de riesgo (NR) a la situación real de cada territorio.
CAMBIO DE CRITERIO 02.07.2020
En la pasada reunión de Salud LaBoral (2.07.2020) RRLL nos comunicó que dada la NUEVA NORMALIDAD, el Servicio de Vigilancia de la Salud QUIRÓNPREVENCIÓN iba a valorar los casos de Colectivo de Riesgo en base a NR1,
Atendiendo a los criterios médicos que siempre alegan, SECB exigimos que se mantenga el NR2 de exposición considerado durante el Estado de Alarma, para todos aquellos territorios en los que las autoridades sanitarias han decretado medidas especiales para afrontar la propagación de contagios y romper las cadenas de transmisión del virus.
SOLUCIÓN SUMINISTRO ESTABLE Y GARANTIZADO DE MASCARILLAS
Aunque CaixaBank presentó una primera propuesta de «mascarilla» en el Comité de Salud Laboral a finales de mayo…
Casi 2 meses después… !SEGUIMOS IGUAL!
Hemos solicitado a RRLL resolución definitiva del tema de las mascarillas y adaptación de la normativa vigente a la obligatoriedad en cada CCAA.
Esperamos tener respuesta en la reunión del 16 de julio.
SUSPENSIÓN DE LAS REUNIONES PRESENCIALES
Dada la situación de rebrotes y la continuidad de los problemas por la transmisión de contagios, que inicialmente parecía apuntar a que con las altas temperaturas se minimizaría, SECB hemos manifestado a la Dirección nuestro rechazo, aunque sean en formato reducido, a las convocatorias de reuniones presenciales.
Hemos solicitado que se retomen los canales digitales de reuniones.
Consideramos innecesario el formato presencial y más con el riego que implica mezclar a empleados de centros de trabajo distintos.
SECB YA DENUNCIAMOS EN LA PASADA REUNIÓ EL 02.07.2020
>>LA PRESIÓN COMERCIAL HA VUELTO CON MÁS FUERZA QUE EL VIRUS <<
Pese a que todo el País ha permanecido paralizado durante meses y la actividad económica intenta recuperarse tímidamente, no se han reajustado los retos previstos para el cierre del ejercicio y la presión sobre la plantilla es tanta que las medidas preventivas quedan en un segundo plano…
SECB SEGUIMOS DENUNCIANDO QUE EL PUNTO DE MIRA ESTÁ EN EL NEGOCIO Y NO EN LAS PERSONAS
¡RECTIFIQUEN!
ESFUERZO PROFESIONAL Y PERSONAL EXTRAORDINARIO.
SEAN REALISTAS. NO SE PUEDE PEDIR LA LUNA
