Próximos cambios en la nómina

Próximos cambios en la nómina

CAMBIOS EN LA NÓMINA DE MAYO

En esta próxima nómina del mes de mayo, se producirá el
abono del pago establecido en el art. 40.6 Convenio Colectivo.

Volveremos a percibir la misma cantidad que recibimos en mayo del año pasado correspondiente a un 0,50% de determinados conceptos salariales (prácticamente todos) referidos al 31 de diciembre de 2017.

Este porcentaje, que se abonará por una sola vez, se desglosa en:

  • Un 0.25% por haber obtenido un beneficio después de impuestos (BDI) positivo.
  • Otro 0.25% por haber obtenido un ROE en el ejercicio 2018 superior a 6 (ROE 2018 = 7,7).

Esta pago desaparece a partir del próximo año a expensas de lo que pueda negociarse en el próximo Convenio Colectivo.

CAMBIOS EN LA NÓMINA DE JULIO

Abono de medio trienio

Según establece la disposición adicional sexta del Convenio Colectivo:
«(…) se reanudará el 1 de enero de 2018 el devengo de trienios, descontándose los dieciocho meses de suspensión, por lo que se devengará la mitad de un trienio el 30 de junio de 2019

Por tanto, a partir del 1 de julio de 2019, todos los empleados con nivel VII o superior percibirán la mitad de un trienio. Los importes aproximados son los siguientes (para los empleados con entrada en CaixaBank posterior al 25 de abril de 2012):

NIVEL IMPORTE
MEDIO TRIENIO
I 81,67 €
II 68,76 €
III 61,02 €
IV 57,70 €
V 55,87 €
VI 54,03 €
VII 51,59 €

 

Para aquellos empleados que tengan una antigüedad en
CaixaBank anterior al 25 de abril de 2012, a la base de calculo del
trienio se le añaden otros conceptos salariales por lo que las cantidades resultantes serán algo superiores.

 

CAMBIOS EN LA NÓMINA PARA EMPLEADOS PROCEDENTES DE BARCLAYS

Se cumple el cuarto año de adecuación progresiva de los empleados procedente de Barclays.

¿Qué significa alcanzar el cuarto año de adecuación progresiva?

En la nómina del mes de mayo, y siempre que no estés percibiendo un complemento de homologación, tendrás que ver aumentado en tu nómina el importe en la casilla “adecuación progresiva”.

¿Qué supone esto a efectos prácticos?

Supondrá pasar del 25% al 50% de los conceptos a aumentar salarialmente.

¿Cómo lo veré en la nómina?

En la columna de la derecha aparece el concepto de «Deducción progresiva integración», cuyo importe recoge la diferencia entre el salario que percibías en Barclays y el salario que percibirás en CaixaBank una vez finalice el programa de integración progresiva.

En la columna de la izquierda tenéis el concepto «Complemento progresivo de integración», es este apartado el que se modifica y pasará del 25% al 50% del importe del concepto de deducción progresiva integración.

¿Y si tienes complemento de homologación?

No observarás ninguna modificación salvo la aportación al plan de pensiones.

¿Cómo afecta al plan de pensiones?

La contribución a tu plan de pensiones subirá este año del 1,9% al 3,8% del salario pensionable.

 

Ángel Gaviño
Angel
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