Denunciem les condicions de treball a la DT Canàries

Denunciem les condicions de treball a la DT Canàries

Sr. Director Territorial,

Volem transmetre el sentir de la plantilla i les condicions a què s'han d'enfrontar, dia a dia, els seus empleats per culpa de les males praxis d'una part del seu equip directiu.

Estres DT Canàries

Darrerament, a les Canàries, les pressions comercials són desmesurades: es demana assolir reptes anuals de determinades campanyes per al primer trimestre del l'any, es convoquen Teams pràcticament cada dia per sol·licitar el pipeline i les vendes efectuades, s'envien multitud de correus diaris amb el seguiment comercial dels empleats causant confusió i pèrdua d'eficiència ...

Entretant correu, es perden comunicacions importants i, entre tanta Teams, es desaprofiten hores de treball imprescindibles per assolir els reptes proposats.

NOMÉS SECB DENUNCIAR L'INCOMPLIMENT DELS ACORDS REFERITS A DESCONNEXIÓ DIGITAL, I S'HA ACONSEGUIT AMB AIXÒ QUE CAIXABANK RECONEGA FISURES EN L'ORGANITZACIÓ I ES OBLIGUI A RECTIFICAR I VETLLAR PEL COMPLIMENT ESTRICTE DELS PACTES SUBSCRITS en aquesta matèria.

Per tot això, hem emplaçat a l'Empresa el proper dimarts a la reunió de la Comissió de l'Acord de Desconnexió Digital, i juliol de 2014, davant els greus i reiterats incompliments que s'estan produint a tot el territori. ja ACONSEGUIM un acord en arbitratge el que suposa una resolució que adquireix rang de Conveni Col·lectiu per la qual cosa gràcies a SECB s'ha assegut precedent.

Srs. De la Territorial: QUAL AVISA ... En DT CANÀRIES
s'incompleixen gran quantitat de normes i acords:

REGISTRE HORARI

Incompliment de l'registre de la jornada

Per part d'alguns superiors jeràrquics s'està «recomanant» registrar únicament 7 hores (o 9,50h en els dijous), independentment de les hores efectivament treballades.

Incumplimiento de l'pacte de compensació d'hores

S'està exigint, igualment, la compensació d'excessos de jornada de forma unilateral i sense consens amb la persona treballadora, quan la norma estableix que la regularització s'ha de fer de comú acord.

DESCONNEXIÓ DIGITAL

Incompliment de la desconnexió digital

S'estan enviant missatges professionals als WhatsApp personals dels empleats incomplint la normativa laboral i fora de la jornada de treball.

Igualment, s'estan enviant correus professionals fora dels períodes establerts per la norma de desconnexió tecnològica.

Segons l'art. 2.1 de l'Acord de Desconnexió Digital, no s'enviaran comunicacions per qualsevol mitjà des de les 19h fins a les 8 hores del dia laborable següent ni durant els caps de setmana o festius).

Això és el que opina la Inspecció de Treball a l'respecte:

L'enviament de correus electrònics fora de la jornada pot comportar multes de fins a 6.250 euros | Legal | Cinc Dies (elpais.com)

REUNIONS

Incompliments en les convocatòries a reunions

No només no s'està fent referència a l'caràcter voluntari de les reunions i cursos que es realitzen fora de l'horari laboral, tal com estableix l'Acord Laboral de 17, sinó que en moltes ocasions s'obliga a justificar la no assistència als mateixos.

Incompliments en la racionalització de reunions i Teams

S'estan superant, amb escreix, el límit màxim de 9 dies d'activitats fora de l'horari laboral, dins de cada trimestre natural. Diverses Teams i reunions s'inicien dins de la jornada laboral, però finalitzen fora de la mateixa computant, per tant, com un dels 9 dies establerts en l'acord.

Incompliments en reunions presencials i aforaments

S'estan realitzant, per part d'algun superior jeràrquic, reunions no imprescindibles i que superen l'aforament màxim de 6 persones que estableix el protocol de represa de l'activitat presencial.

TANCAMENT DE MOROSITAT

Incompliment en la voluntarietat d'hores extraordinàries i de l'descans mínim setmanal

S'ha obligat per part d'alguns superiors a treballar el diumenge dia 28 de febrer per al tancament de morositat.

La flexibilitat horària que posseeixen alguns empleats pel seu càrrec no pot alterar el descans mínim setmanal ininterromput que tenen reconegut en l'Estatut dels Treballadors de, com a mínim, un dia i mig (art. 37.1 ET).

A més, les hores extraordinàries, excepte per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents, són sempre voluntàries.

PRESSIÓ COMERCIAL I CONTROL
BUROCRÀTIC DE L'ACTIVITAT COMERCIAL

Exigència de compliment anual de reptes a 31 de març

Volem denunciar igualment la pressió comercial desmesurada que s'està produint en el territori arribant a exigir el compliment d'algunes campanyes a 31 de març.

Exigència de reports, massificació de correus i convocatòries de Teams diàries

Es convoquen Teams per al control burocràtic de l'activitat comercial, per transmetre una informació que ja coneixem i amb això minven el nostre temps de treball en unes hores imprescindibles per assolir els reptes proposats. A més se'ns bombardeja correus entre els que es perden comunicacions importants i només per reportar el que es ven per altres oficines.

Unes bones condicions de treball influeixen en el benestar dels empleats, en la seva salut, i també en la motivació i alineació amb els objectius de l'empresa

Naveguem en el vaixell més gran i innovador, però
l'Iceberg es va acostant cada vegada amb més rapidesa ...
 Sr. Director Territorial: prengui mesures urgents, doni l'ordre
de virar ara que encara hi ha marge d'evitar la col·lisió.


Si et trobes en aquesta situació, no ho dubtis, contacta amb el teu DELEGAT
SECB en el territori, estem per ajudar-te. SECB. SUMEM AMB TU.

 

ÀNGEL
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
Si t'ha agradat el que has llegit, i desitges afiliar-te, pots fer-ho des d' aquest enllaç.

0 comentaris a "Denunciem les condicions de treball a la DT Canàries"Add yours →

Deixa una resposta