8393Com sempre hem arrencat l'any informant-vos de les principals novetats econòmiques, fiscals i laborals que ens depara aquest 2022.
Feliç any nou a tots!
NOVETATS EN NÒMINA
Plus de conveni
Es manté l'abonament de la part fixa del plus de conveni. El 2023, es torna a percebre íntegrament (part fixa + part variable).
| Plus de Conveni | any 2022 |
| Nivell del I al XIV | 517,15 € |
El plus de conveni s'abona durant el primer trimestre de l'any. A CaixaBank aquest abonament sol fer-se a la nòmina del mes de gener.
A Bankia, el plus de conveni es prorratejava en 12 mensualitats. Ara tots els empleats ho percebran en forma de pagament únic tal com estableix el Conveni Col·lectiu.
Revisió salarial
Aquest any es produirà una actualització salarial del 0,75% (excepte el complement CP2012 que es revisa de forma autònoma).
| Any | Revisió salarial |
| 2022 | 0,75% |
| 2023 | 1% |
NOVA TAULA SALARIAL 2022
| Nivell | Total Salari Base | Prorrateig Pagues Extra |
| Nivell I | 3.587,57 | 1.943,27 |
| Nivell II | 2.759,63 | 1494,80 |
| Nivell III | 2.403,80 | 1302,06 |
| Nivell IV | 2.178,74 | 1.180,15 |
| Nivell V | 2.158,55 | 1.169,21 |
| Nivell VI | 2.098,45 | 1.136,66 |
| Nivell VII | 2.085,59 | 1.129,70 |
| Nivell VIII | 1.912,05 | 1.035,70 |
| Nivell IX | 1.691,00 | 915,96 |
| Nivell X | 1.607,72 | 870,85 |
| Nivell XI | 1.424,68 | 771,70 |
| Nivell XII | 1.205,65 | 653,06 |
| Nivell XIII | 918,92 | 497,75 |
| Nivell XIV | 835,38 | 452,49 |
Actualització CP2012
Aquells empleats que percebin en la seva nòmina el complement salarial CP2012 (empleats que formaven part de la plantilla de CaixaBank a l'abril de 2012), veuran actualitzat aquest complement en els següents percentatges:
| Nivell | percentatge |
| Nivell I a la VII | 3,5% |
| Nivell VIII en endavant | 6% |
Paga ROE art. 42.3 Conveni Col·lectiu
En els sis primers mesos de l'any 2022, s'abonaran per una sola vegada les quantitats següents, que no tindran caràcter de pensionables i que no s'incorporaran a les taules salarials:
|
Aconseguit |
|
Pendent de publicació |
Aportació a Pla de Pensions
Empleats procedència Bankia
- Increment de les aportacions al pla de pensions segons el període d'homologació següent (els qui tingueren aportacions superiors se'ls mantindran a títol personal):
| Del 01/04/2022 al 31/03/2023 | 4,20% |
| Del 01/04/2023 al 31/03/2024 | 4,50% |
| Del 01/04/2024 al 31/03/2025 | 4,90% |
| Del 01/04/2025 al 31/03/2026 | 5,75% |
| A partir de 01/04/2026 | 7,50% |
Es mantenen les prestacions de risc existents.
Empleats procedència CaixaBank
- Increment del 7,5% al 9,5% de l‟aportació del pla de pensions.
- Es modifiquen les prestacions de risc que passen a ser capitals únics:
DEFUNCIÓ DEFUNCIÓ 4 anualitats SP 1 anualitat (per fill) màx. 2)
| INCAPACITAT | ||
| PERMANENT TOTAL | PERMANENT ABSOLUT | GRAN INVALIDESA |
| 6 anualitats SP | 7 anualitats SP | 8 anualitats SP |
Bases de cotització màxima
S'actualitza la base màxima de cotització als PGE per a l'any 2022
| Base màxima cotització 2021 | 4.070,10 € |
| Base màxima cotització 2022 | 4.139,40 € |
Es tradueix en un cost addicional per als empleats que tinguen topada al màxim la base de cotització en 4,40€ més al mes per cotització a la Seguretat Social.
Triennis
Meritació d'un nou trienni al juliol per a aquells empleats que hagin accedit a nivell VII o superior abans de l'1 de gener de 2018 i que, per tant, se'ls hagués liquidat la meitat d'un trienni al juliol de 2019. Aquest nou trienni es liquidarà pel 3% (4% anteriorment).
Tipus d'interès préstecs
| TIPUS D'INTERÈS PRÉSTECS EMPLEATS 2022 | |||
 |
Primers 24 mesos | Resta mesos | |
| Atencions diverses | 0% | ||
| Habitatge A | Primer tram | 0,57% (sòl) | 0,10% (sòl) |
| Segon tram | 0,64% | 0,17% | |
| Addicional | variable segons mes constitució | ||
| Habitatge B | Primer tram | 0,243% | 0,00% |
| Segon tram | 1,49% | 1,02% | |
| Addicional (LCI) | variable segons mes constitució | ||
| Millora habitatge A | 0,57% (sòl) | 0,10% (sòl) | |
NOVETATS FISCALS
Aportacions a plans de pensions
El total de les aportacions anuals màximes als plans de pensions no pot excedir els 1.500 euros.
Aquest límit s'incrementarà en 8.500 euros, sempre que aquest increment provingui de contribucions empresarials o d'aportacions del treballador al
mateix instrument de previsió social per un import igual o inferior a la respectiva contribució empresarial.
Diferències entre aportacions a plans de pensions individuals i assegurança d'estalvi jubilació:
 |
Pla de pensions | Segur d'estalvi jubilació |
| Tributació del rescat | Rendiments del treball, sempre | Rendiments del treball (en cas de mort, per ISD) |
| Límit d'aportació | 1.500 € | 10.000 € |
| Benefici fiscal | Diferiment de la tributació a l'hora de rescat | |
| Obtenció del benefici | Quan s'ingressa o es retorna l'IRPF | En el moment del cobrament de la nòmina |
IPREM, tipus d'interès legal dels diners i de demora
| Tipus legal dels diners | 3% |
| Tipus d'interès de demora | 3,75% |
| IPREM diari | 19,30 € |
| IPREM mensual | 579,02 € |
| IPREM anual | 6.948,24 € |
els jubilats no comtem per res? Amb l'ere 2021 hem perdut la revaloritzacio de les pensions del REGLAMENT DEL REGIM D'ANY 1997-
Pel que fa als triennis, el Conveni no contemplava addicionalment un pagament únic del 0,40% en funció del ROE de l'Entitat durant el període de meritació?
EXCEL·LENT I ÚTIL INFORMACIÓ.
Temes d'interès indubtable que, un any més, SECB divulga amb una profunditat, una claredat i una concreció molt professional. Molt bon servei.