Presentación del Área de Auditoría y Pensiones

Presentación del Área de Auditoría y Pensiones

Asesoría en auditorias y expedientes disciplinarios

Auditorías

Antes de la auditoría. Nuestra máxima es la prevención:

  • Combatimos las instrucciones comerciales que inducen a vulnerar las normas, la ética y el sentido común, publicando notas informativas sobre casos reales.
  • Estamos al lado de nuestros afiliados para darles respuesta a dudas concretas, a través de nuestros liberados.
  • Trasladamos a la empresa, directamente a los centros responsables, los errores operativos y las incongruencias que detectamos para eliminarlos antes de que se conviertan en sanciones.

Durante la auditoría. Acompañamos a nuestros afiliados durante todo el proceso de la auditoría, dando consignas de cómo proceder en cada caso.

Después de la auditoría. Orientamos en el seguimiento y resolución de las incidencias, y en la redacción de respuestas al DAN, Control de Negocio y/o Auditoría.

Expedientes disciplinarios

Cuando el informe de auditoría da pie a un expediente disciplinario facilitamos asistencia legal gratuita durante todo el proceso:

  • Redacción de alegaciones.
  • Comparecencia en el expediente.
  • Interlocución con la empresa.
  • Cuestiones prácticas sobre el cumplimiento de sanciones.
  • Demandas y otras gestiones judiciales.

Planes de pensiones

Muchos son los objetivos planteados en el área que engloba el Plan de Pensiones:

  • En general, serviros de Guía de consulta de todos los asuntos relacionados con nuestros Planes de Pensiones (Empleo y Asociado), prejubilaciones, jubilaciones, desvinculaciones, etc.
  • Ayudaros a ampliar vuestro conocimiento de las prestaciones de riesgo de nuestro Plan de Empleo para que sepáis con detalle el alcance de las coberturas que tenéis por fallecimiento o incapacidad permanente.
  • Explicaros el funcionamiento del régimen de contribuciones del promotor a la póliza colectiva de excesos fiscales cuando se sobrepasa el límite fiscal anual (actualmente 8.000 €).

Asesoraros con máximo detalle en el momento de plantearos una prejubilación/desvinculación de la empresa ya que son muchos los factores que hay que tener en cuenta a la hora de tomar una decisión de este tipo, especialmente el cálculo de la pensión estimada de la Seguridad Social.Podréis consultar también nuestras hojas sindicales relativas a Previsión Social en general.
También, iremos publicando los Acuerdos Laborales que afecten a esta materia, así como las novedades legislativas y artículos de interés relacionados.
Aprovecharemos las consultas que se nos planteen en nuestro día a día para que su difusión compartida ayude a aclarar aspectos de interés general.

SECB en el Plan de Empleo

La Comisión de Control es el órgano encargado de supervisar el funcionamiento del Plan de Pensiones. Está constituida por 15 miembros, 4 en representación del promotor y 11 en representación de los partícipes y de los beneficiarios.
En la distribución de vocales del actual mandato (2015-2019) tenemos a 5 miembros de SECB, siendo nuestro compañero Joaquim García Corredera el Vicepresidente de la Comisión, y responsable del Área de Pensiones y Previsión Social del SECB.

En la web del Plan www.fpecaixa.info tenéis a vuestra disposición información detallada tanto del Plan de Empleo como del Asociado.

Sonia
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