1319ESTUDIO DE OPINIÓN 2026:
¡QUE NO NOS ROBEN LA ENCUESTA!
LA EMPRESA CRUZA TODAS LAS LÍNEAS
La Dirección nos informa que, entre el 14 de septiembre y el 2 de octubre de 2026, se llevará a cabo una nueva edición del Estudio de Opinión CaixaBank. Nos lo venden bajo un cínico programa de «Escucha Activa», asegurando que es confidencial.
Pero la realidad que vivimos en esta empresa es cada vez más SURREALISTA Y TÓXICA. Desde SECB tenemos constancia de que la maquinaria de COACCIÓN ya está operando a pleno rendimiento contra nosotros.
Esta misma mañana hemos tenido conocimiento de «indicaciones» directas y amenazantes para manipular nuestras respuestas, cebándose especialmente con empleados en Connecta y en la Red Comercial.
⚠️ LAS MENTIRAS Y AMENAZAS DE NUESTROS RESPONSABLES ⚠️
- «Las encuestas muy negativas no se tendrán en cuenta»: FALSO. Nos están mintiendo en la cara diciendo que si valoramos todo mal, el sistema anulará nuestra encuesta. Solo buscan desesperadamente evitar el suspenso rotundo que merecen.
- El chantaje infame en Connecta: Nos están amenazando con que si en la pregunta de «¿Recomendarías la empresa para trabajar?» respondemos negativamente, se interpretará como que no queremos seguir en Connecta y nos mandarán a la Red Comercial.
Utilizar la red como un «castigo» para manipular nuestra encuesta confidencial es una práctica mafiosa e intolerable.
LLEVAMOS AÑOS SUFRIENDO UN DETERIORO ESTRUCTURAL QUE AHORA NOS INTENTAN MAQUILLAR CON AMENAZAS.
A la empresa le gusta presumir de «ambiente de trabajo positivo», pero los datos históricos de sus propias encuestas (Korn Ferry) desmontan su relato, y por eso ahora recurren a meternos miedo.
Si analizamos la evolución histórica, nuestro diagnóstico es claro: estamos quemados, explotados y la empresa ignora nuestros puntos críticos.
| INDICADOR CRÍTICO | 2017 | 2024 | TENDENCIA |
|---|---|---|---|
| Total Favorabilidad | 75% | 69% | 📉 Nuestro deterioro general |
| Retos ambiciosos pero alcanzables | 50% | 40% | 🚨 Estancamiento total |
| Carga de trabajo adecuada | 36% | 41% | 🛑 Fracaso histórico |
Nota: En 2022, el 60% de nosotros afirmó que NO recomendaría CaixaBank como lugar de trabajo. Y en lugar de solucionarlo, su respuesta en 2026 es coaccionarnos para que no nos atrevamos a marcar esa casilla.
LA VERDAD SOBRE EL CLIMA LABORAL
Nuestra empresa está enferma, y lo que es más grave, nos está haciendo enfermar a nosotros, su principal activo. Ante esto, desde SECB vamos con todo:
FALTA DE EMPATÍA Y AUTOEXPLOTACIÓN
Nos han instaurado una cultura donde los gritos y las malas formas se toleran. Esto es un «red flag» de manual: nuestro descanso es visto como una falta de compromiso, nos premian el agotamiento y nos exigen una «autoexplotación» continua que destroza nuestra salud mental y anula cualquier rastro de empatía entre compañeros.
NO ES UNA EVALUACIÓN DE RIESGOS
Desde SECB no reconocemos esta encuesta como herramienta preventiva. Ya en 2017, la evaluación oficial arrojó un riesgo MUY ELEVADO en nuestra Carga de Trabajo y Demandas Psicológicas. Solo la usan para aplicarnos parches y medidas unilaterales inútiles.
EL FOCO EN EXPRIMIRNOS, NO EN LAS PERSONAS
El brutal aumento de nuestra presión comercial y la microgestión asfixiante choca frontalmente con la hipocresía de los comunicados de la Alta Dirección. No les importamos nosotros, solo sus rankings.
NUESTRA OPINIÓN ES NUESTRA:
¡QUE NO NOS ROBEN LA ENCUESTA!
La Dirección no quiere conocer nuestra realidad, solo busca aprobar el examen a base de infundirnos terror. No permitamos que nos quiten nuestro derecho a quejarnos.
🔴 NO CEDAMOS A SUS AMENAZAS
Manifiesta la realidad de nuestro día a día, castiguemos lo que tengamos que castigar y no nos dejemos amedrentar por amenazas infundadas.
DESDE SECB VAMOS A ESTAR VIGILANTES Y DENUNCIAREMOS CUALQUIER COACCIÓN
Es el momento de devolverles el golpe donde más les duele: en los datos.
AHORA O NUNCA:
DEMOS NUESTRA VERDADERA OPINIÓN.
