1741Desde SECB estamos trabajando para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de Banca Privada en Madrid. Fruto de este trabajo estamos en Interlocución directa con los responsables de Banca Privada, a través de reuniones que serán periódicas, y en las cuales iremos contrastando las respuestas a nuestras solicitudes y los resultados obtenidos, todo ello en base a las mejoras que nos solicitáis en nuestras visitas al centro.
en todo aquello que estiméis oportuno.
Ponte en contacto con nosotros, trabajamos para ti.
Los principales temas que hemos puesto encima de la mesa atendiendo a vuestras demandas son las siguientes:
1. CUADRO DE COMIDAS
Temas tratados |
Respuesta de la empresa |
| Todos los compañeros que
realicen jornada partida tiene derecho a pasar el gasto de comida. |
Conseguido  |
| Solicitamos subida de
compensación diaria por comida a 15 euros. |
Conseguido |
| Unificar criterios Tarjeta
Restaurante para los empleados que voluntariamente lo deseen |
Conseguido. Pendiente alta del circuito de solicitud RRHH. |
| Recarga diaria de la Tarjeta
Restaurante de 15 euros. |
 Pendiente de dar forma a la solicitud y Visa Prepago. |
2. SOPORTES HLS.
Hemos comentado con la Dirección de Banca Privada de Madrid la solicitud ya realizada el pasado 24 de Octubre con la empresa a iniciativa del SECB en la reunión del Control Horario de unificar los soportes con el Horario Laboral Singular y con las compensaciones y pluses correspondientes.
3. CARRERA BANCA PRIVADA
Hemos expuesto la necesidad de actualizar el obsoleto acuerdo del 2010, con una carrera que llega hasta nivel V, con un periodo excesivo de permanencia y consolidación para Directores, Coordinadores y Directores de Centro y la necesidad de nuevas plazas como Coordinador de Soportes.
4. KYC
Debemos ser rigurosos con la información del cliente, pero ello no debe implicar duplicidades documentales y errores que no benefician la imagen y al buen quehacer del profesional de Banca Privada además de la carga administrativa que supone. Ya es la tercera intentona de firma del KYC, esperamos que este sea la última, Y que tengamos que incidir en el tema al ponerse los medios para subsanarlo.
5. PLAZAS WEALTH
Hemos solicitado convocatorias de plazas Wealth , con el fin de tener una mayor transparencia hacia la plantilla.
6. LIMPIEZA DEL CENTRO Y SEGURIDAD LABORAL
Hemos solicitado a Seguridad y Salud Laboral. una mejor y más intensa limpieza general, además de la revisión del centro a efectos de riesgos laborales.
Desde SECB os recordamos la importancia de estar afiliados, por lo que queremos recordaros algunos servicios que ofrecemos a nuestros afiliados por el precio de 15,50 euros al trimestre:
Asesoramiento en Auditorias, Defensa Jurídica Laboral, Asesoramiento en Prestamos, Nominas, Excedencias, Permisos, Oposiciones internas, Funcionamiento del Plan de pensiones, Prevención de Riesgo Laborales, etc.
Si quieres ampliar la información pues hacerlo pulsando este enlace 
SECB – Catálogo de servicios.
Nuestro objetivo fundamental es que el compañero trabaje sin sobresaltos ni contratiempos y se sienta seguro, protegido y acompañado.
