2086El próximo miércoles 21 de septiembre, CaixaBank lanza a todos sus empleados la ENCUESTA para la Evaluación de Riesgos Psicosociales que va a determinar las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, que pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el ESTRÉS LABORAL, el AGOTAMIENTO o la DEPRESIÓN.
Entre el lunes 19 y el miércoles 21 de septiembre, vas a recibir varios mails y se hará publicación en PeopleNow para informar y sensibilizar a la plantilla de la importancia de esta encuesta.
POR TU SALUD,
¡PARTICIPA!
Aunque la empresa nos viene mareando durante los últimos años con múltiples encuestas de cosecha propia… Encuesta de CLIMA, 360º, encuesta de COMPROMISO…
La única encuesta de la que emanarán obligaciones y consecuencias para la empresa frente a la Inspección de Trabajo es ¡ESTA!
La única encuesta de la que emanarán obligaciones y consecuencias para la empresa frente a la Inspección de Trabajo es ¡ESTA!
Te recordamos como hemos llegado hasta aquí:
¿CUÁNDO? |
¿QUÉ PASÓ? |
| Sentencia Tribunal Supremo 16/02/2016 (puedes consultarla aquí). |
El Supremo obliga a CaixaBank a evaluar riesgos psicosociales de trabajadores. |
Tras años de conflicto e intentos por parte de la empresa de hacer una evaluación «a la carta», se consigue que la empresa utilice el método fiable:
¿Qué es el FPSICO?
Solo con la firma de SECB (sindicato mayoritario en 2017) y CCOO |
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| 28/04/2017 Acuerdo Laboral que soilo firma SECB y CCOO. | CaixaBank acuerda solo con la firma de SECB y CCOO la Evaluación de los Riesgos Psicosociales mediante la metodología del INSSHT y antes del 31/12/2017. |
| Del 13 al 24 de Noviembre de 2017 | Encuesta a la Plantilla de CaixaBank. |
| Diciembre 2017 | 
Los resultados reflejan que hay Factores Psicosociales en CaixaBank con Riesgo Elevado |
| Entre 2018 a 2022 | CaixaBank ha ido implementando medidas unilaterales correctoras para mejorar y/o eliminar esos riesgos detectados. |
Del 21 de septiembre
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ENCUESTA PSICOSOCIALES 2022 |
La única forma de acreditar que esas medidas unilaterales que ha implementado la empresa durante estos años no han servido absolutamente para nada, es que haya un éxito de participación y que los empleados dejen constancia de lo que todos sabemos,
EL ESTRÉS LABORAL EN CAIXABANK
ES INSOPORTABLE
El miércoles 21 de septiembre, recibirás un mail en tu correo profesional:
remitente: estudios@quironprevencion.com
Este mail incorporará un enlace que solo admite una respuesta por empleado/a.
En caso de incidencia, hay un correo disponible para consultas: consultasevaluacion@quironprevencion.com
Esta encuesta es totalmente ANÓNIMA y CONFIDENCIAL. Si detectas cualquier vulneración de tu derecho al anonimato o la confidencialidad de datos, contacta con tu Delegado SECB.
Del RESULTADO y la PARTICIPACIÓN
de TOD@S depende
la mejora y el futuro de nuestras
CONDICIONES LABORALES.
NOS LA JUGAMOS TOD@S
Para cualquier aclaración,
ponte en contacto con tu Delegado SECB
ESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO
