SECB DEMANDAMOS LA REDUCCIÓN DE LOS BONUS POR INCAPACIDAD TEMPORAL

SECB DEMANDAMOS LA REDUCCIÓN DE LOS BONUS POR INCAPACIDAD TEMPORAL

La realidad siempre supera a la ficción

A veces ocurren cosas que nunca imaginamos que puedan ser verdad. Desconcertados, no damos crédito a lo que estamos viendo, nos frotamos los ojos pensando “esto no puede estar pasando, no puede ser verdad”.

¡Pero no! Volvemos a abrirlos y es REAL

 

En CaixaBank no “avanZamos”, retrocedemos.

 

En la misma semana en la que en diferentes medios de comunicación especializados hemos leído que altos cargos de CaixaBank “optarán este año a un bonus de 1,75 MM de €, un 46,8% más que la retribución variable referencia de 2024”, nos hemos encontrado con que a muchos empleados se les recortaban sus bonus porcentualmente en base a los días de incapacidad laboral si esta ha sido superior a 90 días.

 

Efectivamente, no es ficción, es REALIDAD.

¿Hasta qué punto puede llegar la hipocresía en esta empresa en la que los altos cargos incrementan sus incentivos al mismo tiempo que vulneran la ley e incumplen sus propias reglas?

 

Porque, para SECB, con la decisión unilateral de reducción de los bonus por procesos de incapacidad temporal superiores a 90 días, CaixaBank:

Incumple las bases de dichos bonus

Se salta la jurisprudencia existente

Vulnera la Ley 15/2022 de 12 de Julio para la igualdad de trato y no discriminación por razón de enfermedad y salud.

Provoca un perjuicio a los trabajadores que han sufrido esa incapacidad

DIJIMOS QUE NO ÍBAMOS A QUEDARNOS QUIETOS
ANTE SEMEJANTE ATROPELLO
SECB demandamos por Conflicto Colectivo la decisión tomada por esos mismos dirigentes que, con vergüenza torera y a la vista de todo el mundo, se han incrementado sus bonus escandalosamente hasta 2028.

 

EXIGIMOS:

Que no se vean reducidos los bonus habiendo alcanzado los retos establecidos por las bases
Que los afectados por haber estado de baja médica más de 90 días perciban el importe íntegro de dichos bonus
Que a estos empleados se les abone la diferencia entre el importe total que se les debería haber pagado y lo realmente percibido

 

Sinceramente, jamás llegaríamos a pensar que se podía caer más bajo. Pero, como ya hemos dicho, desgraciadamente, la realidad supera la ficción

 

 

Contacta con tu Delegado SECBESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO

¡AFÍLIATE AQUÍ! 

Vicente