4716SECB exigimos CONVOCAR LA MESA DE TRASLADOS Y PERMUTAS ¡CON CARÁCTER URGENTE!
Hoy nos hemos desayunado con la noticia de que van a contratar 200 personas en plantilla para posiciones de difícil cobertura. Mezclando churras con merinas, nos cuentan que, además, se trata de una de las acciones en el marco de medidas para la mejora de de los factores Psicosociales que tan desastrosamente resultaron para las empresa en la evaluación del pasado mes de noviembre.
¿TRASLADOS A DEDO?
ESTO NO ES SERIO
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LA EMPRESA ESTÁ INCUMPLIENDO EL ACUERDO DEL ERE, INCLUSO UNA VEZ FINALIZADO, HAN SIDO INCAPACES DE CONVOCAR UNA NEGOCIACIÓN NECESARIA PARA DESBLOQUEAR LA SITUACIÓN QUE ESTAMOS VIVIENDO EN LOS TERRITORIOS CON LOS TRASLADOS SOLICITADOS PENDIENTES |
A pesar de los numerosos intentos por parte de SECB de aperturar la mesa de Traslados y Permutas, la Dirección de CaixaBank mira para otro lado y está tomando decisiones que afectan a la plantilla con traslados pendientes sin ningún criterio objetivo,
¿qué prima ahora?
¿se traslada el que más antigüedad tiene?
¿el que más vende?
o ¿el que tiene responsabilidades familiares?
| INCOMPETENCIA y DESIDIA A PARTES IGUALES |
SECB nos veremos obligados a denunciar a la empresa por incumplimiento de lo regulado en el acuerdo de 7 de julio de 2021
¡¡¡ SECB EXIGIMOS NEGOCIACIÓN DE UN PROTOCOLO DE TRASLADOS Y PERMUTAS YA !!!
¿LO ECHAMOS A SUERTES?:
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Quizá la empresa decida jugársela a los dados y, si tienes suerte, quizá vayas tú al destino solicitado… o quizá nunca llegue ese momento…
CAIXABANK BAILA SOLA
LA AUTOSUFICIENCIA NO ES BUENA CONSEJERA. SECB NO ADMITIREMOS DISCRIMINACIÓN NI INJUSTICIAS EN ESTA MANIOBRA DE LA EMPRESA
Son numerosas las propuestas de SECB como sindicato mayoritario que han caído en saco roto por parte de la empresa, propuestas que pretenden desbloquear un proceso de traslados que garantice objetividad ante una problemática que pone en evidencia la poca sensibilidad de la empresa.
… y con todo esto sobre la mesa, los Dan, que solo ven retos comerciales frente a las necesidades personales de la plantilla.
CaixaBank toma una vez más, decisiones unilaterales que son un MODUS OPERANDI demasiado habitual, cada vez está más alejada de la plantilla…
¿ DÓNDE ESTÁ EL ESPÍRITU DEL ACUERDO ?
SECB
defendemos UNA REGULACIÓN TRANSPARENTE Y OBJETIVA PARA LA PLANTILLA QUE NECESITA UN TRASLADO
SECB DEFIENDE TUS DERECHOS
Para cualquier duda, contacta con tu delegado SECB
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