¡DEMANDA INTERPUESTA!
SECB CONTRA LA DISCRIMINACIÓN EN LA COMPRA DE ACCIONES

⚖️ SECB PRESENTA DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN

Desde SECB hemos presentado una Demanda de Conflicto Colectivo ante el SIMA contra CaixaBank. El motivo es la discriminación salarial y fiscal que sufre la Red Comercial en el programa Compensa+. La empresa impide que miles de empleados accedan al máximo beneficio fiscal en la compra de acciones debido a un sistema de cobro de la Retribución Variable (RV) que genera desigualdades injustificables entre segmentos.

📉 EL AGRAVIO COMPARATIVO

Actualmente, la compra de acciones con ventaja fiscal solo se habilita en febrero, coincidiendo con el pago anual de la RV. Esto genera una brecha insalvable entre los empleados que tienen un sistema anual de cobro de bonus frente a la gran mayoría de empleados (Retail y Connecta) que tienen un sistema cuatrimestral.

💡 NUESTRA EXIGENCIA LEGAL

Exigimos que se declare el derecho de los empleados con RV fraccionada a un mecanismo de acumulación voluntaria. Es decir, que el variable se pueda unificar en la nómina de febrero para que toda la plantilla, sin distinción de cargo o segmento, pueda ahorrar en impuestos en igualdad de condiciones.

¿QUIEREN SOLUCIONAR ESTE PROBLEMA PARA 2027?
¡ELIMINEN LOS CUATRIMESTRES Y VOLVAMOS A UN SISTEMA ANUAL DE RETRIBUCIÓN VARIABLE!

Para cualquier duda o más información,
contacta con tu delegado SECB.

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📌 #FLASHNEWS SECB – ACCIÓN SINDICAL 2026